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我们公司是私募，找了几个有资质的人出资做股东挂高管，有社保，后续只给管理费提成，没有基本工资，今年一次性给了他们100万作为征用他们资质的报酬，我本来想作为工资，分个几年每月冲掉些，但是问了税务，说不管是预发几年工资，都要在发放的下个月一次性申报掉，所以我想问问账务上还有必要分几年冲吗？这几个人还是股东，如果一直挂在其他应收款跨年了不行吧？明年还要审计的
2023-12-13 06:17
2023-12-13 06:22
您好，账务当然要分几年的，挂在其他应收款跨年要视为分红交20%个税，但我们在12.31把钱拿回来，明年1.1再借给股东就可以了，两还有一个方法找几个可靠的员工转手，钱先转给员工，员工转给股东，这样没有跨年未还交个税的规定了
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是我入职前已经付出去了，不是借款，就是奖励，只是金额太大了，现在我收拾残局，在想补救办法，他们也不同意还回来了明年再给
之前的会计一直挂在其他应收，每个月申报个税，但是马上年底了，应该得清掉吧
哦哦，是的，年底来把这个钱从股东那里还回来的，要不有风险
还不回来了，是不是只能分成工资和一次性奖金，算一下个税哪个最划算，给清掉啊，马上年末了
您好，是的，2个方案：申报个税和年末不还视为分红， 每个方案的个税要算好给老板，让老板来决策