你好,这个是必须要发工资的

员工刚怀孕一个月就请病假,病假请了有8个月,产假4个月,病假期间公司正常按病假发放工资,每月约2500,产假4个月未发放基本工资,社保公积金公司在代缴,现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的,开始扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
员工刚怀孕一个月就请病假,病假请了有8个月,产假4个月,病假期间公司正常按病假发放工资,每月约2500,产假4个月未发放基本工资,社保公积金公司在代缴,现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的,还是扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
老师,员工产假期间,工资正常发。生育津贴公司可以不给员工了吗?
老师你好:公司有个员工本月请病假1个月,非工伤,每个月工资标准:3500元/月,请问,病假期间工资怎么核算
老师好,公司员工产假期间,要发工资给员工吗?谢谢!
那如果不发工资,员工是不是可以告公司。是不是只要告必胜
对,如果没有发放的话肯定是能告的,而且很多能告赢的