同学,你好 是按照应发工资总额计算? 是按照工资总额计算的 如果我们按照应付工资总额/21.75*3天事假,这样执行可以吗? 可以的
老师 做工资表的时候 有员工7月24日离职了 ,扣考勤的时候是按照应发工资算吗?应发工资里包含基本工资 岗位津贴 奖金餐补等。是用应发工资数/21.75—(21.75-18),18是出勤天数。对吗 这样?
老师,想咨询下关于工资单明细的问题。假设我刚应聘入一个公司,谈好工资税前7000,我的工资单上基本工资这一列是写7000吗?基本工资和社保缴纳基数有没有挂钩的?公司工资单上明细有基本工资和岗位津贴及其他补贴,我可以把这个7000分别入到基本工资和岗位津贴之类的吗?半途进入公司,工资应该按照日工资7000/21.75乘以出勤天数么?
老师,我们是事业单位,计提工资的时候是不是按照工资表上应发工资前面基本工资,绩效工资,津贴补贴入业务费用,贷方应付职工薪酬基本工资,绩效工资,津贴补贴,这样做对吗
请问,如果基本工资5000元,加上各项补贴,应发7000元,扣完社保公积金等,实发6000元。请假一天的话,扣款金额是按5000/21.75,还是按7000/21.75,还是6000/21.75???
老师,请问下工资组成是按照岗位基本工资,职位津贴等形成的,请问扣除请假时是按照基本工资折算还是按照基本工资,津贴总额来算?
老师,公司申报工资个税人数超过30人,需要交残保金,我们公司申报了一百五六十个人,面临交残保金的问题。这个怎么合理规避,麻烦老师给提供个方案,具体怎么能操作落地?
如果说.增长率5% 市场份额第二位到底 算是现金牛还是 痩狗业务呢
老师,有一家个体工商户,每月销售额5万,后期每月销售额会增长到60万,请问是不是全额交增值税60万*1%,解析下
老师,有一家个体工商户,每月销售额5万,后期每月销售额会增长到60万,请问是不是全额交增值税60万*1%
给员工支出去的备用金隔几个月才下账没事吧 用开的发票
老师,其他应收款和其他应付款这个科目可以对调,调成我框起来的分录吗?
老师您好,感觉老板脾气大,还看不起财务,是不是老板都是这样的
老师好,建筑公司存货科目积压太多怎么处理
怎么找到以往课程?
老师好,请问债权投资的入账价值怎么算啊
有些又说是用基本工资/21.75*3计算事假呢?比如:基本工资3800,岗位工资800,工龄工资100元,午餐补贴200元。事假2天,怎么计算事假应扣工资
同学,你好 可以参考 (3800%2B800%2B100)/21.75*3