老师，基本工资+岗位工资+各种补贴=应发工资，请问事假工资，是按照应发工资总额计算？还是基本工资计算？如果我们按照应付工资总额/21.75*3天事假，这样执行可以吗？
同学，你好 是按照应发工资总额计算？ 是按照工资总额计算的 如果我们按照应付工资总额/21.75*3天事假，这样执行可以吗？ 可以的
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4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75)
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4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75)
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4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75
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老师，我们是事业单位，计提工资的时候是不是按照工资表上应发工资前面基本工资，绩效工资，津贴补贴入业务费用，贷方应付职工薪酬基本工资，绩效工资，津贴补贴，这样做对吗
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二、计算题1、工人何为月基本工资为1305元，12月份请病假2天，事假1天，病假期间工资的扣除率为20%。另外，本月何为的生产奖为200元，岗位津贴300元，夜班津贴100元，代扣的款项有:水电费15元，煤气费20元，互助金5元。①日工资(按21.75天计算)②本月应付工资③本月实发工资，要计算过程。
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有些又说是用基本工资/21.75*3计算事假呢？比如：基本工资3800，岗位工资800，工龄工资100元，午餐补贴200元。事假2天，怎么计算事假应扣工资
同学，你好 可以参考 （3800%2B800%2B100）/21.75*3