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2020年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起,连续服务满两年即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股票,该期权在授予日的公允价值为每股12元,2021年10月20日甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股利用于高管人员股权激励,在等待期内甲公司没有高管人员离职,2021年12月31日高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股16元。这里我想知道资本公积其他资本公积怎么算?我看答案是应该是50×2×12。但是不应该还要加上20年的吗?我认为是50×2×12×1/2+50×2×12×2/2。请老师解答
星海公司2021年1月1日向其内部管理人员120人授予每人300份股票期权,合同要求这些员工从2021年1月1日起连续服务三年即可以每股8元的价格购买300股公司股票,该期权在授予日的公允价值为18元。2021年有15人离职,预计离职总人数将达到25%。要求:请计算2021年末按照应取得的服务应确认的费用金额,并指明同时应计入权益或负债的科目名称。
以权益结算的股份支付在授予日的时候,为什么除了立即可行权的股份支付以外,企业在授予日不做会计处理?为什么在等待期内每个资产负债表日要按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或费用,计入资本公积其他资本公积?(为什么是公允价值而不是其他?)
A公司为一上市公司。2×17年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2×17年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元(行权价)每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为18元。 为什么股份支付是200*100*18=360000元计入管理费用,而不是200*100*18-200*100*5=26万元计入?
星海公司2021年1月1日向其内部管理人员120人授予每人300份股票期权,合同要求这些员工从2021年1月1日起连续服务三年即可以每股8元的价格购买300股公司股票,该期权在授予日的公允价值为18元。2021年有15人离职,预计离职总人数将达到25%。要求:请计算2021年末按照应取得的服务应确认的费用金额,并指明同时应计入权益或负债的科目名称。
老师您好,我们公司没有进销存系统,我现在想按订单核算成本,目前合同表里没有订单号,我是不是可以按照合同顺序自己内部编一个订单号,产品代码,还有采购材料再编物料代码,才好去核算成本呢?
老师,原材料领用多了,要怎么冲回?怎么做账呢?
计提的定存利息收入,所得税可以调减,在收到的年度一次性缴纳,请问这句话的描述正确么?如果不正确,怎么修改比较合适。
成品油企业25年9月之后不能用双抬头报关了么?双抬头报关的成品油模块不出现了么?
@董孝彬老师,别的老师别回答?老师,长期股权投资,是不是只有上市公司或者大公司才有?
每个公司都有一个社保编号吗?
借方费用,贷方其他应付款,请问应付款增加还是减少了?
老师,驾校购入教练车,轿车记入固定资产哪个二级科目
请问老师,单位给车辆上的保险,中有一项取得的发票是:*保险服务*驾乘意外组合产品,需调增 么?属于商业保险么,给单位所有的车辆上的。
朴老师,电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗?我公司是集团的电商公司,电商店铺的主体有的是我电商公司,大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费(包括集团工厂店铺所使用的运费)都是我电商公司付的(大部分运费都是工厂的,因为卖的好的店铺主体都是工厂)。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用,摊在25年7-12月里,没有摊完的甚至摊在26年,因为主体是电商的店铺量走的少,运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。
您好,1.股份支付其实就是发工资的一种形式,不立即可行权就是相当于告诉我们以后要发工资,工资还没有算呢,没有账务处理的。 2.股份支付(以自身权益结算),就是公司拿权益工具(股票或股票期权)来换取职工的服务,可以理解为用股票或股票期权来发工资。管理人员的成本在“管理费用”里面,但是这部分对公司来说就不是现金流出形成负债的形式,而是计入公司的所有者权益“资本公积-其他资本公积”中。所以和常规的工资支付相比,股份支付并不是以定额现金的形式形成对员工的负债,而是让员工分享公司所有者权益增长的部分,具有明显的激励效果。既然股份支付本质就是发工资,如果不是公允价值,拿什么来换取员工的服务啊,给多少钱公司说了算,那员工也不啥,也不不同意的。要有一个标准就是公允价值。