演示账套

老师，请问社保申报是按照员工的基本工资还是基本工资+补贴+奖金的综合所得做为计算依据

2023-11-09 17:51

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2023-11-09 17:56

是按上年的合计所得平均作为依据

2023-11-09

您好，这个是人事有薪资架构来规定的呀，就是人事给的工作表，他计算工资的明细表，那里就有，光一个总的数字财务是不知道的哦

2024-08-11

同学你好参考以下看看，基本工资：可以设定为 4000 元，这部分通常是相对固定的，保障员工的基本生活需求。综合奖金：假设为 1500 元，这部分可以根据员工的工作表现、业绩完成情况等进行发放。高温补贴：如果在高温环境下工作，按照相关规定，例如 300 元/月。加班工资：根据员工的加班时长和加班工资计算标准来确定。假设员工本月加班 20 小时，每小时加班工资为 50 元，那么加班工资就是 1000 元。社保补贴：可以是 500 元，用于补贴员工的社保费用。住房公积金补贴：比如 500 元，帮助员工解决住房相关的问题。代扣个人社保费：假设个人社保缴费比例为 10%，那么代扣个人社保费就是 800 元（8000×10% = 800 元）。

2024-08-11

按基本工资加提成工资加各项补助加奖金等算

2023-10-19

你好，学员，这个有的企业按照总工资，有的按照基本工资的

2022-10-24