借:坏账准备 贷:应收账款
信用减值损失 计提 借信用减值损失 贷坏账准备 确认 借坏账准备 贷应收账款 收回已确认的坏账 借应收账款 贷坏账准备 借银行存款带 贷应收账款 不知道下面要不要再做这一个分录? 借坏账准备 贷信用减值损失
老师,以前计提坏账准备的时候是借资产减值损失—坏账准备,贷坏账准备—应收账款,那我现在收到款了,冲减以前的坏账准备可以直接借资产减值损失—坏账准备,贷坏账准备—应收账款(都填负数)这样可以吗
你好15年借,信用减值损失50000贷,坏账准备5000016年借,信用减值损失75000贷,坏账准备7500017年,借,坏账准备15000贷,信用减值损失1500018年借,坏账准备18000贷,应收账款18000借,应收账款5000贷,坏账准备5000同时借,银行存款5000贷,应收账款5000借,信用减值损失3000贷,坏账准备3000(2)说明甲公司2018年末资产负债表上应收账款应列示的数额。=2000000-100000=1900000
不是借信用减值损失,贷,坏账准备 借坏账准备 贷应收账款吗 是不是改政策了
公司注销了,应收账款的坏账准备是不是可以这样做:借:坏账准备 贷:信用减值损失
老师您好,客户用银行汇票付货款给我们,我们又将这张汇票背书给我们的供应商,如何进行会计处理?
酒店装修,清理垃圾费10万元,记入什么科目?
往来大、资产大、实收资本实缴情况,影响股权变更吗?影向税吗?
一般纳税人酒店,小企业会计准则,筹备期,酒店是租的,发生的电梯检测费计入哪个科目
第十一栏不理解。为什么?预收账款和存货居高不下,可能少计收入?为什么会理解为少计收入。
你好,工资和社保的计提缴纳 一家公司,工资应发10,个人承担社保-医保、养老、工伤。一起是1,单位承担2。 借:管理费用-工资 10 贷:应付职工薪酬-工资10 借:管理-社保2 贷:应付职工薪酬-社保2 缴纳社保的时候 借:应付职工薪酬-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:银行存款3 有个问题是,每个月企业缴的社保只是其中的一项。比如:7月可以缴的是3月份的医保。他们那边不给完税证明看不出来缴的什么。导致其他应收款这边不知道应该扣员工多少。可以在缴纳的时候。全部 借:应付职工-社保3 贷:银行存款3 到年底一次性 借:其他应收款-个人承担社保1 贷:应付职工-社保1
董老师 在线吗?有问题想咨询~
老师发一下7月季报的流程
老师,本公司是小规模纳税人,干餐饮的,申报增值税时发现开了一张专票出去,该怎么办呢
手机上能不能使用软件账套操作
当初计提时,借:信用减值损失 贷:坏账准备 假定应收账款全部收回了,还怎么冲减应收账款呢?
在收回的当月就是 借:应收账款 贷:坏账准备 注销当年可以冲减账面的信用减值损失
应收账款为0了,收银行存款时已经结清。现在是问坏账准备怎么冲平?
本年账面发生有信用减值损失可以冲减,没有就直接计入营业外收入