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人力资源外包 员工不是本单位的 只是帮他们操作了 收入只有 服务费 发票应该怎么开 账务处理做做?
2023-11-13 11:52
2023-11-13 11:53
可以按实际服务费开“人力资源服务”发票。
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我们公司有经营政府单位的食堂，然后我们再把这个项目外委出去，因为政府单位需要控制资金和一些特殊情况的接待费，所以要把厨房工的服务费和食材分开开票，但是厨房工这一块应该开具什么税目，是人力资源服务还是其他生活服务?这些厨房工也不是我们单位的员工，我们也没有劳务派遣的资质和经营范围，可以开其他人力资源服务吗？
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您好老师，我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作，属于人力资源外包的，由人力资源公司代缴工伤，代申报个税，这部分员工的工资，工伤费用，个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账，分录怎么做合适？
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我们单位的员工岗位外包出去，但是整个业务流视为项目外包，开技术服务费发票。这个确认收入的时候，需要结转成本吗？这些员工的薪资分两半发的，一半做薪资，一半通过个体工商户形式发给他们，他们给我们开技术服务费的发票。怎么结转成本
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老师你好。我们找外包公司给我们提供员工他们负责发放工资，我们支付外包公司工资和管理费，他们如果只开管理费的话，我们支付的工资和管理费给他怎么做账务处理，我们不申报个税也不缴纳社保，都是外包公司负责招人签订合同，不是直接和我们签订的，但是发票是差额，就是管理费发票，不包括工资部分的，我们怎么做账务处理
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人力资源外包 员工不是本单位的 只是帮他们操作了 收入只有 服务费 发票应该怎么开 账务处理做做?
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帮缴纳的社保公积金 怎么开发票
您不用开票，社保公积金缴费单据直接给他们即可。
账务处理是 公户收到不是本单位的员工的社保和公积金钱 借:银行 贷:其他应付款－社保公积金(单位和个人合计) 服务费:借:银行 贷:收入 小规模税款(1%) 缴纳社保 借:其他应付款－社保公积金(单位和个人合计) 贷:银行
那个税系统还需要报工资吗？
是的，就是这样。这部分员工由对方申报个税。