法院专用账户从公司账户上的扣款（离职员工补偿、公积金等）能否直接计入管理费用工资？
分别计入管理费用-辞退福利，公积金
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老师你好，有个离职的员工还在帮公司处理一些客户，相应的也会产生一些餐饮费，差旅费等，这样的费用能直接报销到那个人账上吗，离职的员工还能在公司报销吗？
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老师，别的公司派来的我们公司的员工，每个月发的工资也是直接发到对方公司账户上 每个月工资也没有计提 直接走的费用，我计入管理费用劳务费中，那对方公司收到这笔钱计入什么科目？
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法院专用账户从公司账户上的扣款（离职员工补偿、公积金等）能否直接计入管理费用工资？
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新员工1月入职，1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴（单位代缴）的11.12月社保公积金费用合计8200元（从工资里扣），不够扣的自费补。 账务处理怎么做？
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新员工1月入职，1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴（单位代缴）的11.12月社保公积金费用合计8200元（从工资里扣），不够扣的自费补。 账务处理怎么做
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能否直接计入管理费用-工资？
这个不是工资的哈，
辞退福利能否作为汇算清缴时计算扣除限额的基数？
那个不是普通的福利费，不用限额扣除
是想问能否作为限额扣除的基数，即计算福利费、工会、教育时的基数？
不能作为计算3项费用的基数的
这种法院强制扣款除管理费用、营业外支出，其他还可以入哪些科目？
欠对方的款就是应付账款