老师好 请问单位给员工分房 员工少于市价支付的这部分 以及股权激励 行权时候少于市价支付的部分 是计入当月工资 一起缴纳个税吗？

老师，想问一下，我们公司通过一个合伙企业的股东转让了一部分股权给员工，这个是否属于股权激励？如果是，员工需要缴纳个税吗？当时公司估值一个亿，员工支付的对价与这个公允价值的差额需要确认费用吗？

你好老师，对股权激励计划实行后立即可以行权的，该股票的公允价格和激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依税法规定进行税前扣除 股票公允价格：80元每股 实际行权价格：8元每股 如：数量100股 问题一：那作为当年上市工资薪金支出的金额为7200吗？（作为企业所得税税前扣除） 问题二：如果是7200的工资薪金支出，需要缴纳个人工资薪金所得是吗老师？

甲公司为了激励职工更好地为企业服务，于20x1年12月批准了一项股份支付协议，协议规定，20x2年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份股票期权，但必须从20x2年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满才可以以每股6元购买1000股该公司面值为1元的股票。当时该股票期权的公允价值为每股6元20x2年年末，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%;20x3年年末，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;20x4年年末，公司确定最终离开的管理人员比例为12%。20x5年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。假定20x2年1月1日，该公司以每股12元的价格购回50000股本公司股票，用于股份支付。20x5年1月1日职工行权后，该公司将剩余股票以每股20元的价格出售。要求:请根据以上资料，编制回购股票，职工行权，出售剩余股票的会计分录。

甲公司为了激励职工更好地为企业服务，于20x1年12月批准了一项股份支付协议，协议规定，20x2年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份股票期权，但必须从20x2年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满才可以以每股6元购买1000股该公司面值为1元的股票。当时该股票期权的公允价值为每股6元20x2年年末，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%;20x3年年末，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;20x4年年末，公司确定最终离开的管理人员比例为12%。20x5年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。假定20x2年1月1日，该公司以每股12元的价格购回50000股本公司股票，用于股份支付。20x5年1月1日职工行权后，该公司将剩余股票以每股20元的价格出售。要求:请根据以上资料，编制回购股票，职工行权，出售剩余股票的会计分录。

计提6月企业部分工会经费 借销售费用工会费200 贷应付职工薪酬工会费200 收到总部用于支付工会费 借银行存款200 还是写250？ 贷其他应付款总部200 还是写250？ 7月的时候支付给总部6月产生的工会费 借应付职工薪酬工会费200 其他应收款员工50 贷其他应付款总部250 请问这样写分录对吗？因为是先需要让总部转给本分公司工会费钱 本公司分公司账户是没钱的 本公司也就是分公司还得收员工个人缴纳部分的50 在一块把企业和个人缴纳部分转给总部250 请问会计分录和金额怎么写才对？老师