老师，想问一下，我们公司通过一个合伙企业的股东转让了一部分股权给员工，这个是否属于股权激励？如果是，员工需要缴纳个税吗？当时公司估值一个亿，员工支付的对价与这个公允价值的差额需要确认费用吗？
您好，1购买方不缴纳所得税，2是需要确认
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现在我们公司成立了一个合伙企业作为公司的股东，通过分红给合伙企业，合伙企业通过这笔分红来实现员工持股平台，给员工进行奖励，主要是这些员工没有实际投入资金不承担责任，拿的都是虚拟股，老板非要把这些员工作为合伙企业的股东，让工商做变更进行登记，这样登记了不就是拥有实际股权了么？工商登记了是否就是实际股东了？那就不是虚拟股是吗，登记了权力和责任同时存在了是吗？老师
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老师，想问一下，我们公司通过一个合伙企业的股东转让了一部分股权给员工，这个是否属于股权激励？如果是，员工需要缴纳个税吗？当时公司估值一个亿，员工支付的对价与这个公允价值的差额需要确认费用吗？
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你好老师，对股权激励计划实行后立即可以行权的，该股票的公允价格和激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依税法规定进行税前扣除 股票公允价格：80元每股 实际行权价格：8元每股 如：数量100股 问题一：那作为当年上市工资薪金支出的金额为7200吗？（作为企业所得税税前扣除） 问题二：如果是7200的工资薪金支出，需要缴纳个人工资薪金所得是吗老师？
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公司用一个持股平台来激励员工，持股平台是合伙企业，合伙企业投资有限公司，员工通过合伙企业间接获得持有有限公司的股权。 激励股权是以薪资抵扣的形式，员工人事关系是在有限公司里，工资也是有限公司发，抵扣期满由大股东把他在合伙企业里的部分股权转让出去，请问这种情况需要在有限公司去计提员工期权激励那部分薪资吗
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老师请教一下股权激励的实务问题：假设A公司实收资本1000万，A公司下有一个持股平台B有限合伙，注册资本100万，然后合伙平台B又有持股合伙平台C，平台C注册资本50万，C占B有限合伙50%，C占A5%。现在A公司分两次股权激励给C持股平台的股东。第一次融资后估值6亿，实收资本1130万，C持股平台中第一次每人授予价格1.25元每股，第二次融资后估值10亿，实收资本1340万元，价格1.5元每股。假设第一次abcd每人给予5万股，Gp剩30万股，第二次abcdef每人各3万股，Gp还剩12万股。两次股权激励工商都变更了，但是没有实缴出资。 问题1：为什么第一次股权激励股份支付用［(6亿除以1000万）-1.25］*20万呢为什么用6亿的估价？ 问题2：GP转让给员工的股权要交个税吗？什么时候交个税？工商变更的时候需要实缴吗？
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哦。老师，这个属于股权激励吗？咨询税务局说就是属于股权转让
您好，因为低于公允价值转让，是股权激励
哦。好的，明白。那这样的话，是否需要做个人所得税递延纳税备案？
员工不需要按照差值缴纳个人所得税吗
您好，不是已经取得了股权，个人所得已经实现，不需要备案，直接申报纳税
哦，好的，谢谢老师
您好，您客气，小林非常荣幸能够给您支持
您好，员工的工资薪金所得申报个人所得税，
按照公允价值和差额申报所得税吗？
公允价值和所支付的差额申报所得税吗？这个作为薪金所得，是吗？
您好，是的，您的理解非常正确
好的，明白了，谢谢老师
您好，您客气，小林非常荣幸能够给您支持