小规模的小公司两三人业务量不多，开给别人的劳务费，超过500都要索取发票吗？劳务费有时候万把块有时千把块，有时就几百，还是实际操作可以没那么麻烦，收据就行，金额限额多少合适？只要我支出劳务费我都报个税，收据还是发票可以不用那么严格吗？

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

小规模的小公司两三人业务量不多，开给别人的劳务费，超过500都要索取发票吗？劳务费有时候万把块有时千把块，有时就几百，还是实际操作可以没那么麻烦，收据就行，金额限额多少合适？只要我支出劳务费我都报个税，收据还是发票可以不用那么严格吗？

老师，你好，我想咨询一下，我们是建筑类的小规模，有个施工费，大部分都是人工工资，有二三百万的人工费，这一部分是160多个人，每个人一个月不超过5000，但是是属于临时工，一个月工作几天到十几天那种的，我可以按着工资薪金申报，所得税前扣除吗？如果可以我需要签用工合同吗？签什么类型的用工合同？因为人特别多，不可能开劳务报酬发票，还是想优先按着工资薪金申报。

给朋友一家公司小规模纳税人兼职报税，开业一年左右，业务不多，但是最近几个月发现有好多支出都是劳务费，几万的一两万六七万都有，之前问过我我也说过但是他们付款就是不整发票。。现在如果在汇算清缴之前把发票补齐，是不是我可以先申报的时候先按有发票的申报，之后只要发票日期在5月30前就没事，还是发票日期也可以延后些，晚于5月30可以吗，只要补上就行？主要是还有一个月就到汇缴最后期限。