老师你好，我做内账，我们公司规定，入职未满一周的员工不发放工资，我计提工资的时候是做了： 借：管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 贷：应付职工薪酬 现在我发放工资了，发现有一部分的员工未满一周就离职了，但是工资我又计提了，我应该把计提的冲红，重新做一笔工资的分录吗？

有一个采购部同事的工资5000元我计提了，科目是借：销售费用-工资,贷应付职工薪酬，但是发放工资的时候忘记发他的了，人力单独又写了一张付款单付他的工资的我应该如何做账才能做平

计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的，但是我下面做分录的时候银行存款减掉了这笔钱的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了，这样做对吗

老师是这样的：计提工资我做的是 借：管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工应酬 贷：其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了，因为计提的时候没有提个税啊，现在发的时候贷方又有个税了，是不是我哪里做错了

老师你好，我做内账，我们公司规定，入职未满一周的员工不发放工资，我计提工资的时候是做了： 借：管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 贷：应付职工薪酬 现在我发放工资了，发现有一部分的员工未满一周就离职了，但是工资我又计提了，我应该把计提的冲红，重新做一笔工资的分录吗？

老师，想问一下，我们的制度是入职未满一年的员工离职需要付工作服总额50%，工作满一年的就不用。现在我们有一个入职未满一年，然后离职了，12月份只做了一天，工资不够扣工作服的费用，还需要转几十块钱给我们，想问一下这个要怎么做账。 是先做发工资给她的分录再做收回工作服金额的分录吗？ 借：单位管理费用-工资200 贷：应职工薪酬-工资200 借：应职工薪酬-工资200 借：银行存款30 贷：其他应收款-工作服？？230