您好,多计提就红字冲回
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放:借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了,这样做对吗
计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的,但是我下面做分录的时候银行存款减掉了这笔钱的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了,这样做对吗
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
老师,记账凭证后的附件(银行回单,发票,报销单,合同,报价单,方案,会议记录,签领表)的存放顺序应该是什么样的
纸质火车票计算进项税额当月不计算抵扣,可以计入待认证进项税额吗,
老板想给一个人转借款 怎么合理把款转给他 转给老板 老板还要牵扯分红的问题 怎样把钱合理支出给这个人
老师出口退税申报报关单导入失败什么原因
老师你好,这个小微企业免税销售额到底是开票的还是不开票的呀
老师,记账凭证后的附件(银行回单,发票,报销单,合同,报价单,方案,会议记录,签领表)的存放顺序应该是什么样的
老师,关联公司之间编制关联交易表,根据科目余额表编制吗?怎么编才能保证不落下?
老师,站在设立分公司的老板的角度来看,有什么好处
物业公司,物业费放到应收账款—物业费,转入主营业务收入的时候,主营业务收入要设立二级科目吗?主营业务收入—物业费?呢
老板想给一个人转借款 怎么合理把款转给他 转给老板 老板还要牵扯分红的问题
我这个对吗
那您还得借管理费用-1055.07贷应付职工薪酬