接上问，2018年这家公司只缴纳了工伤保险费，没有发放工资，但是又开了发票并且是差额开票，所以不知道怎么处理账务，请郭老师继续回答一下，谢谢了

老师您好，请教您一个问题，运输公司今年2月成立，5月份税种核定的，报税也是从5月份开始报的，2月份已经开始运输了，但是也没收入只是有点支出，直到五月份才发员工2,3,4月份工资，那这些人也是五月份才上公积金，6月份才给上的养老工伤失业，医疗还没开户，那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入，因为五月份才交的公积金，但没交保险，五月份这些人的工资入账是否合理，然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理，那既然已经发了， 我这该怎么处理，找票还是怎么样，求详细解答老师

老师 您好 想请教您一个问题 我们是人力资源公司 有个甲方的企业是当月计提工资 下月发放工资 但是甲方的费用是工资发放月给到我们的 所以发票就开在了工资发放月 这样的话我们的费用在上月 收入在下月形成 造成我们的利润一直是负数，感觉收入和费用一直不匹配 担心有税务风险 这个我们怎么处理会更好些呢 谢谢

老师，请问您一下，我在个税app上填了专项附加扣除信息，也选择了申报方式为扣缴义务人申报，但是公司在方式工资计算累计应纳税所得额的时候，并没有减去我填报的专项附加扣除项目，造成缴税变多，工资发少，这个情况应该怎么处理，看见了回答一下，多谢您了

1.我单位找了一批临时工，请问发放工资要发票还是做工资表？到底要不要缴社保？ 2.员工工资为零，单位只缴纳社保，个税如何处理？ 3.我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？ 4.大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司 账户上不安全，怎么办？ 5.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬？

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢