老师，之前的福利费直接入管理费用福利费，没有从应付职工薪酬福利费过渡，怎么处理呢
那您进行过渡一下处理哦
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老师好！报销探亲费：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。借：应付职工薪酬-福利费,贷：库存现金。 还是不通过管理费用，直接入应付职工薪酬
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福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
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老师，员工集体体检服务属于福利费嘛？直接入管理费用-体检费。还是管理费用-福利费（应付职工薪酬-福利费，需要从它过渡嘛？）
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老师请问一下借:管理员—福利费 贷:应付职工薪酬福利费，什么情况下需要走应付职工薪酬福利费，什么情况下不需要，我之前都是直接借管理费用—福利费，贷应付职工薪酬福利费。
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老师，之前的福利费直接入管理费用福利费，没有从应付职工薪酬福利费过渡，怎么处理呢
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需要修改么？是去年的怎么修改呢？
去年的就不需要改了，把今年的做成正确分录即可
去年的汇算清缴，我就直接把管理费用的福利费填写在应付职工薪酬福利费中么
您好，同学，是可以的，如果想改的话，可以通过以前年度损益调整科目
我们是小企业会计准则
那如果想改的话，就和正常做账一样在本年做即可
不改有其他影响么
不改的话，那就财务报表应付职工薪酬科目不够准确了哦
财务报表上不会显示了呀，因为都已经报销过了，只是明细账上没有显示，具体金额可以在管理费用福利费中查找，这样不可以么？这个不影响财务报表，您刚才说去年的可以不改呢？
您好，同学，可以的，您只要能够查到就可以