那您进行过渡一下处理哦

老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
老师,员工集体体检服务属于福利费嘛?直接入管理费用-体检费。还是管理费用-福利费(应付职工薪酬-福利费,需要从它过渡嘛?)
老师请问一下借:管理员—福利费 贷:应付职工薪酬福利费,什么情况下需要走应付职工薪酬福利费,什么情况下不需要,我之前都是直接借管理费用—福利费,贷应付职工薪酬福利费。
老师,之前的福利费直接入管理费用福利费,没有从应付职工薪酬福利费过渡,怎么处理呢
老师,我的一个朋友,给别人当了法人,有啥事吗?
老师,给员工租的宿舍没有发票可以作为福利费税前扣除吗?
请问房产税缴纳的时间(也就是税局规定的申报时间)
老师,请问开抖音公司的,这个月开的服务发票是之前未开票收入的数据
老师,我有一个朋友,今天去给别人当法人了,有啥问题吗?她说害怕的很,注册资本是1000万,这个公司是2020年成立的,原来注册资本是500万?
试岗三天只有120元一天的工作要去吗,试岗通过了才按试用期
跟着咱4.27号的课程,学完后,能系统做账和报税么?我零基础,刚到这个陌生的领域,很害怕
零基础能学会做账和报税么?能看懂报表么?多久可以上手?
酒店业有差额计税,简易计税么
26年冲销了去年的一笔费用,虽然第一季度公司亏损,但是未分配利润比起初却大了,这会引起税务风险吗?我如果将以前的其他应收款计入以前年度损益调整,然后再到未分配利润,请问这样可以吗?
需要修改么?是去年的怎么修改呢?
去年的就不需要改了,把今年的做成正确分录即可
去年的汇算清缴,我就直接把管理费用的福利费填写在应付职工薪酬福利费中么
您好,同学,是可以的,如果想改的话,可以通过以前年度损益调整科目
我们是小企业会计准则
那如果想改的话,就和正常做账一样在本年做即可
不改有其他影响么
不改的话,那就财务报表应付职工薪酬科目不够准确了哦
财务报表上不会显示了呀,因为都已经报销过了,只是明细账上没有显示,具体金额可以在管理费用福利费中查找,这样不可以么?这个不影响财务报表,您刚才说去年的可以不改呢?
您好,同学,可以的,您只要能够查到就可以