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请问我如果不交社保工资有5000,现在我要交社保了,个人交400,公司交900,请问发到我手的工资有多少呢

2023-11-21 16:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-21 17:02

发到我手的工资有5000-400=4600元

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快账用户8215 追问 2023-11-21 17:08

当初面试时跟老板说不交社保,把交社保的钱折现成工资5000。我现在就是要想交了,个人承担400公司承担900,发我的实际工资不是5000减400减900吗

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齐红老师 解答 2023-11-21 17:14

实际是让全额承担社保了

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快账用户8215 追问 2023-11-21 18:49

什么意思呀

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齐红老师 解答 2023-11-21 20:52

如果减400再减900,就是自己全部承担了社保

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相关问题讨论
发到我手的工资有5000-400=4600元
2023-11-21
对的,是的,是这么做的。6000乘以80%乘以20%。
2022-11-09
比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500      应交税费——应交个人所得税15 库存现金/银行存款5485 4申报月份做杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000       其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15
2024-11-29
新公司依然需要为员工缴纳社保,这是法律规定的义务。如果不缴纳社保,一旦被查到,可能会面临罚款和补缴。所以建议还是按规定为员工办理社保,避免不必要的法律风险。如果需要备案,通常需要准备公司营业执照、员工身份证明等相关文件。
2024-10-27
您好!这个没关系的了。
2020-11-17
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