举例员工A，10月实际拿到手工资5000，交了个税100，个人交了社保400，单位承担他的社保是1000，请问怎么写分录呢？
比如：工资6000，单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500，个税15。 1．按考勤或产量统计表计提工资6000 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷：应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6000 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500 应交税费——应交个人所得税15 库存现金／银行存款5485 4申报月份做杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷：库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税，申报工资收入6000，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税15 贷：银行存款15
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老师，一个员工，11月份的应发工资数是8600元，扣除公积金400，社保个人部分667.23，交个税75.99元，实际到手工资7456.78元，社保单位部分1676.39元，公积金单位部分400元。 请问一下老师，这个月企业的成本是多少？
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请问 公司职工一人 实际他到手的钱是5000，公司给他交社保合计1800 公司承担 1200 他承担600，这个要怎么做一个会计上工资从计提到结转的完整分录哦
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请问 一个工资 实际发放的到手工资是6000元 社保交1800元 （社保个人承担600，公司承担1200） 交个税是100元 完整的会计分录怎么做 从计提工资到交税 该人员是管理人员
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举例员工A，10月实际拿到手工资5000，交了个税100，个人交了社保400，单位承担他的社保是1000，请问怎么写分录呢？
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比如:工资表上依次有应发金额100，个税金额10，员工承担的社保金额30，员工承担的医保20，最后是实发金额40。 然后15号单位会缴纳个人和单位的社保40，个人和单位的医保30及个税10。 25号是发工资。 我想问:从月底到下月25号我分录的流程，月底计提工资需要计提个人承担的医保，个税，社保么？
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朴老师，电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗？我公司是集团的电商公司，电商店铺的主体有的是我电商公司，大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费（包括集团工厂店铺所使用的运费）都是我电商公司付的（大部分运费都是工厂的，因为卖的好的店铺主体都是工厂）。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用，摊在25年7-12月里，没有摊完的甚至摊在26年，因为主体是电商的店铺量走的少，运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。
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老师您好，采购原材料，直接全部领用了，没有注明用在哪个产品上的，这个怎么核算成本啊
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老师，一次性奖金税率表发一下吧，谢谢
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老师好，请问公司股权变更，有公司和个人，这样的话先做那个比较好点。
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老师好，去年12月份忘记计提折旧了，1月份怎么做账？
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老师，如果不计提，直接做发工资的分录怎么做呢？
那个不行的，必须要先计提的，发放和发生的时间不一致