您好,同学,是这个意思的

老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
企业承担的社保部分的分录: 计提的时候 借:管理费用-企业承担的社保 10元 贷:应付职工薪酬 -企业承担的社保 10元 支付的时候 借:应付职工薪酬 -企业承担的社保 10元 贷:银行存款 10元 这样做分录,对吗?
您好,计提社保时候 管理费用-社会保险 (这个社会保险是指企业承担的部分吗) 贷:应付职工薪酬
请问,社保的分录是,计提 借 管理费用-社会保险费 (单位承担) 贷 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 其他应收款-社会保险费(个人承担) 贷 银行存款 是这样吗
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
老师,采购进来的苹果是从农户手里按斤收购的,也取得了免税普票,发票上是按斤开的,采购单价不一样,入账是按照发票做的,我们在销售的时候会进行分选包装,按不同规格的装箱去出售,如果按照当月的销售去结转成本,但是销售出去的发票上是按照箱装的件数核算的,那在成本结转时应该如何操作才能匹配?非常感谢
老师,公司给员工发的福利品,这些都要算在工资里,申报个税吗?比如奖励手机给业绩好的员工,价值2000。员工工资是5000。那得给他申报7000的工资?
会计学堂怎么登陆电脑端
你好老师,建筑行业的企业所得税的税负率,是按整个工程的收入计算,还是按年计算
老师好,出纳那里有一个人5千多的欠条,他现在要拿酒来还这笔现金?行吗?如行如何账务处理
一般纳税人公司购买100多万的设备,但对方只能开三个点的发票,这是为什么开?对方公司有问题吗?
老师,本年底企业对公支付服务费,年度终了后还没有回票,我挂预付账款科目,比如在明年汇算清缴前回票了,是不是就不用调增,直接借:管理费用,贷:预付账款呢
净菜公司,人工按照计件为准,每月工资在68万,制造费用(管理人员工资,车间费用,折旧等)85万元,报价按照计件为准,此时制造费用是否比计件人工高
你好,老师,我想问一下企业有留底50万,年收入300万,这个增值税要交多少?
什么情况离职单位给员工更多赔偿
好的,老师。那缴纳社保的时候, 借:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:银行存款 这个其他应收款不就有余额了吗?,支付工资的时候 借:应付职工薪酬-工资(实发工资) 贷:银行存款 其他应收款款-社保(个人) 其他应收款-个税
借:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:银行存款 不会有余额啊 借:应付职工薪酬-工资(应发工资) 贷:银行存款 其他应收款款-社保(个人) 应交税费-个税