您好,同学,是这个意思的
计提员工社保的时候我做的分录是:借:管理费用—社会保险(公司部分) 其它应收款(个人部分) 贷:应付职工薪酬_社会保险 缴纳时直接冲减应付职工薪酬_社会保险 发工资时冲减其它应收款 老师我这样做是对着呢吧?
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
个人所承担的社会保险费计入应付职工薪酬职工工资,企业承担的计入应付职工薪酬社会保险费对么
企业承担的社保部分的分录: 计提的时候 借:管理费用-企业承担的社保 10元 贷:应付职工薪酬 -企业承担的社保 10元 支付的时候 借:应付职工薪酬 -企业承担的社保 10元 贷:银行存款 10元 这样做分录,对吗?
看下这个对不对(3)本公司支付2022年1月工资,其中管理部门工资合计20万元,公司代扣代缴个人社会保险费2万元,公司承担社会保险费3万元,款项以银行存款支付,不考虑其他因素。 要求:请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案: 计提工资: 借:管理费用 20万 贷:应付职工薪酬——工资 20万 计提社保: 借:管理费用 3万 贷:应付职工薪酬——社会保险 3万 借:应付职工薪酬——社会保险 2万 贷:其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 25万
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通过具体组织管理案例,讨论管理的五个主要职能之间如何相互关联以实现组织的成功
请通过具体组织管理案例,讨论管理的五个主要职能之间如何相互关联,以实现组织的成功。
老师您好,请问公司放款15万给客户三年,每月利息45元,三年利息合计19440元想在放款时一次性确认应收账款-利息,要怎么做分录呢?
结转销售收入1590万元,其他销售收入120万元,投资净收益-60万元,销售成本890万元,其他业务成本56万元,销售费用98万元,管理费用116万元,财务费用29万元,税金及附加125万元。写会计分录。
什么是决策中的行为理论,请大家举例说明行为理论是如何影响自己决策的?
2086年7月1日,A公司以公允价值为1200万元、账面原值为1500万元、累计折旧为500万元的套设备和1000万元现金获取B公司全部净资产,已知合并前A公司、B公司不属于关联方。另外A公司以现金支付审计费、评估费10万元,2086年6月31日B公司的资产负债表数据如下:山项目B公司的账面价值B公司的公允价值。流动资产。900元1000-固定资产净值。8001000-流动负债、200-200-股本。1400-资本公积:60-留存收益40元要术:对A公司获取B公司净资产这项经济业务编制会计分录。为什么要记流动负债这一科目
旧设备出售税负节余如果有残值的话需要减去残值吗?
小王在2023年取得一次性年终奖金120000元,请上网搜索年终奖税收缴交方式的相关资,按照现行的个人所得税征收制度,他需要缴交多少税收?
销售商品一批,价款160万元,成本105万元,增值税率13%,支付广告宣传费2万元,支付运杂费1.5万元。收转账支票113万元,抵预收款30万元,其余尚欠。写会计分录。
好的,老师。那缴纳社保的时候, 借:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:银行存款 这个其他应收款不就有余额了吗?,支付工资的时候 借:应付职工薪酬-工资(实发工资) 贷:银行存款 其他应收款款-社保(个人) 其他应收款-个税
借:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:银行存款 不会有余额啊 借:应付职工薪酬-工资(应发工资) 贷:银行存款 其他应收款款-社保(个人) 应交税费-个税