您好,同学,是这个意思的

老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
企业承担的社保部分的分录: 计提的时候 借:管理费用-企业承担的社保 10元 贷:应付职工薪酬 -企业承担的社保 10元 支付的时候 借:应付职工薪酬 -企业承担的社保 10元 贷:银行存款 10元 这样做分录,对吗?
您好,计提社保时候 管理费用-社会保险 (这个社会保险是指企业承担的部分吗) 贷:应付职工薪酬
请问,社保的分录是,计提 借 管理费用-社会保险费 (单位承担) 贷 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 其他应收款-社会保险费(个人承担) 贷 银行存款 是这样吗
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
老师,我们公司电商公司,是卖芒果冰淇淋的,我们的芒果有大有小,所以尽管规格都是芒果80g(托盒装)(24),但每一个重量不一定是80g,但快递公司给我们的重量却有5公斤、4公斤,但别的仓库也这样发货,重量却只有4公斤,老板让我查一下账单,看看怎么结算的。这个账单是什么意思?是快递面单吗?
付款一定需要对方的收据么?如果是收据的复印件行不行呢?一个小公司凭证里都没见过一张收据
农民工工资超过5000块钱,上了3个月到5个月这种,工人10多人,报税需要公司承担税费,个税汇算清缴他们退钱我们也不好收,实际工作中要怎么处理这块工作?
有没有个体户开不了发票的情形,就像街边一个小店,有营业执照,就需要税务申报么?
房产税每年4月10月申报,有说提折旧年限超过一半,那个减除比例也会增加么,会系统自己出来,还是我们自己申报
我公司之前的账务只有发票都没有送货单,有送货单也是一张没盖章子的图片打印出来的,有税务风险么
职工食堂发生的费用怎么\'账务处理
老师,因存货计量方法变更导致的会计政策变更,是用未来使用法吗?把以前年度没有结转完的成本结转到当期是吗?
老师好,公司 想要开发票怎么弄了
老板个人支付的购买材料,车辆加油等费用,报销,账面没有现金,计入其他应付款-法人可以吗?
好的,老师。那缴纳社保的时候, 借:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:银行存款 这个其他应收款不就有余额了吗?,支付工资的时候 借:应付职工薪酬-工资(实发工资) 贷:银行存款 其他应收款款-社保(个人) 其他应收款-个税
借:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:银行存款 不会有余额啊 借:应付职工薪酬-工资(应发工资) 贷:银行存款 其他应收款款-社保(个人) 应交税费-个税