老师好，公司有残疾人，每年享受残疾人加计扣除工资，只有在汇算清缴时反应。对不。在平常做残疾人员工资不用反应，只做正常发放工资，对不。
对的，是的，只有汇算清剿才可以做
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支付给残疾职工工资是指应发工资额，不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包括个人从工资中缴纳的社会保险。 《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠问题的通知》(财税[2009]70号)规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。请问老师取图片的哪个数加计扣除
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1.弥补以前年度亏损 在预交时就得填表？还是汇算清缴时填写 2.安置残疾人工资、研发费用加计扣除预交填？还是汇算清缴时填？多扣那部分进入费用会计费用用不用变 还是只有所得税调整分录
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满足与员工签订1年劳动合同，并为其缴纳社保，工资不低于当地最低工资标准且通过银行发放，既可根据实际支出实现税前双倍扣除，这个适用于所有在职员工吧，还是只针对在职的残疾人员工
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老师，请教一下，2022年有5万多的工资，计提工资时入错会计科目，本来应该入管理费用-工资，但入错了管理费用--福利费，汇算清缴时没有发现这个问题，按错误的科目来做汇算清缴了，现在有两个问题： 1、现在要报残疾人保证金时，工资是根据汇算清缴的那个金额（没包含5万多工资）自动生成的，那报残疾人保证金是按汇算清缴的金额来填写，还是按正确的工资金额（包含5万多工资）来填写，按正确的工资，就会跟汇算清缴的工资不一致。 2、科目用错了，要不要在今年的账上更正回来？
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老师好，公司有残疾人，每年享受残疾人加计扣除工资，只有在汇算清缴时反应。对不。在平常做残疾人员工资不用反应，只做正常发放工资，对不。
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老师，那账上利润与汇算清缴利润不一样，那要做呀。比如，一个残疾人员一年工资3万元，如果汇算清缴填写免税表时，利润就少3万了。
是的，一个是会计利润，一个是税法的利润，可以不一样。
好的，谢谢老师指点。
不用客气，工作愉快。