你好!可以的,可以这样

请问老师:培训费假如不走应付职工薪酬分录直接是借:管理费用-培训费 贷:银行存款 这样行吗?假如过一下应付职工薪酬有什么好处?
培训训 可以直接计 借管理费用-培训训 贷 库存现金/银行存款;不使用应付职工薪酬这个过渡科目可以吗
老师好,公司经理年培训费用49800元,按月分摊 ,做账分录计提:应付职工薪酬-教育经费,贷银行存款 分摊分录:借管理费用-教育经费,贷:应付职工薪酬-职工教育经费吗?
老师好,总经理培训费49800元是年费,我按月分摊,分录为应付职工薪酬-职工教育经费,贷:银行存款,分摊借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费对吗?
你好老师,员工的培训费我入职工教育经费了。您看是这样做分录吗:借管理费用-培训费,贷应付职工薪酬-职工教育经费。结转费用:借应付职工薪酬-职工教育经费,贷银行
小规模纳税人增值税税点是多少
老师,你好,增值税申报表1月未开票,2月实际开票60442.47.2月申报增值税报表本年累计就变成了1231322.99,本年累计不对呀,怎么修改,解析下
股东欠公司的钱是12月15号还还是12月31号还不用交个人所得税
老师,你好,增值税申报表1月未开票,2月实际开票60442.47.2月申报增值税报表本年累计就变成了1231322.99,本年累计不对呀,怎么修改
老师,请问做的电子章有效力吗
公司是销售型公司,做了一个项目,为这个项目发生的差旅费,能否直接计入主营业务成本?
酒管公司开发票给门店或者加盟商,开咨询服务费还是企业管理服务费比较合理
请问有在北京的老师们?甲单位直接从农户购买农产品,甲单位分两种情况:1、不加工后直接销售。2、加工后再销售。请问这两种情况,两种情况进项税怎么抵扣?
老师,请问年终奖申报,员工可以有的按照一次性单独申报,有的并入工资申报吗?
那个行业的会计实操最贴近会计的发展
如果做成:借:应付职工薪酬-职工教育经费,贷:银行存款 月末提取:借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 在应付职工薪酬科目过度是不是要报个人所得税
你好!这个正常是不用个税的
那应付职工薪酬不就是多了,与申报个税总额会产生差异,会跳出疑点吧
你好!这个没事的啊。就像你公司包吃住,也是入福利费,也是入应付职工薪酬
入应付职工薪酬也不需要交个税是吧
您好!是的。不需要的