借:管理费用—员工福利费—餐费 500 贷:应付职工薪酬—职工福利费 500 借:应付职工薪酬—职工福利费 500 贷:银行存款 500 这种情况，发生的职工福利费需要汇算清缴吗？

本来发生的餐费，直接计入管理费用，贷银行存款就可以哈。但是我们用了应付职工薪酬—职工福利费过度了一下。这个对汇算清缴有影响吗？

这个对汇算清缴是没有什么影响的

发生的福利费支出，不超过工资薪酬的工资14%部分，可以扣除。这个不用管吗？

这个也是福利费也在这个范围内扣除

什么意思啊老师。

就是说你这个也是记住到福利费的扣除范围里面的扣除比例

对汇算清缴有影响吗？

对汇算清缴是没有什么影响的，你通过不通过这个应付职工薪酬过度都没有影响的

老师这样做一个过度，有什么意义吗？就是这样做账有什么好处啊？