老师，想问下，我们公司有一部分员工是不交社保的，所以做工资和申报个税的时候，和实际数据有些对不上，现在老板说想和员工签订劳务派遣合同，请问这部分工资如何抵扣呢
这个劳务派遣合同只是和员工签定吗？
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我们给员工交社保，但是不想安实际工资交，所以给员工签的合同工资比实际的少。选择了公司给员工打一部分款，老板给私户给员工打剩下的款。老师，我想问一下，还有另外一种解决方法，找一家劳务派遣公司，让他们给我们的员工发剩下的工资，可以吗？
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我们公司有一部分员工不愿意买社保，买社保就离职，鉴于现阶段招人难，没给买，因此这部分员工没有申报个税，现在社保已入税，老板想开一家劳务派遣公司，跟这部分员工签劳务合同，，然后又于公司签合同给我们开票，各位老师，这样操作行吗？劳务派遣公司税负大吗？到底是开劳务公司还是个体户还是小规模纳税人好呢？
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！我想咨询一个问题公司代缴社保和工资部分应该如何做分录呢？其中也包含有部分是内部员工的社保，老板说要把内部员工部分社保和工资入管理费用，代缴社保部分入其他应付款，试做了一下，还是数还是不平，所以想请教一下应该如何分开做分录才平呢？？
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老师：我们公司是做施工工程，都是挂靠有资质工程公司和业主签合同的，现在员工和工人都是和劳务外包签劳务合同的发一部分实名制工资，然后想问一下可以我们自己的公司发剩下部分工资给这些员工吗？但是在劳务分包公司和我们自己的公司都没有购买社保的，这样可以吗？
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老师，想问下，我们公司有一部分员工是不交社保的，所以做工资和申报个税的时候，和实际数据有些对不上，现在老板说想和员工签订劳务派遣合同，请问这部分工资如何抵扣呢
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老师，请解析下这句话：加工费记入委外加工产品的成本。 我看我司科目余额表，全盘会计把委外加工费单独出来放制造费用了。我然后我核算成本只能分配到各个产品中。 然后现在生产领料领这个委外件。因为不核算半成品成本。我把Bom全部拆成材料了。然后生产领料明细表肯定会领委外件和自制半成品组装成产成品嘛，是不是，因为工司没核算成本。所以领料明细表我套用采购单价乘以数量就是我成品成本。但里面含了加工费单价。那我现在是要把加工费减掉对吧。 2、全盘把加工费单独出来了，影响我核算吗？还是说我是可以把加工费计入委外加工产品成本
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备考注会我有东奥的电子题库和会计学堂的电子题库，刷哪个电子题库好呢
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对的，没有劳务派遣公司
你没有劳务派遣公司怎么和员工签劳务派遣合同呢
也不是劳务派遣合同，就是不是正式的劳动合同，劳务合同
要是劳务合同的话就得让这些人代开劳务费发票才行
必须去税务局代开劳务费发票吗，其他的发票可以吗
必须去税务局代开的劳务费发票才可以
那我做账怎么做呢，正式的工资表里不做这些人，然后单独劳务费发票入账吗
对，根据劳务费发票可以进入到劳务费里面
老师，那如果我们找一个中间的劳务派遣公司，这个账务怎么处理呢
你找劳务派遣公司，对方给你开票，你按照发票计入劳务费就行
那不交保险这部分人的工资，劳务派遣公司也可以给开发票吗
然后派遣就是对方自己交社保，公积金不用你们负责负责了