老师，现公司新建，临时请的两个小工，没得文化，年龄偏大不会使用微信，也没有提供其本人的银行卡。但是现场工作人员把他们的几百块钱的工资转给了他们当场认可的其他人账户，现在找他们签委托书这些也不可能了。直接让我们的员工写情况说明可不可以

老师们，我公司一个业务员提取备用金7千多，他报销冲账时有4560元是找了几个临时工发了，最高的一个工人是1200元也得交90元，他找了一个姓冯的人签了一个临时工工人合同，期限是9-10月的工资期限，现在我说让他开劳务发票，他又说没有办法人家不愿意开票，让我做工资表里，说之前也有一个人这么做工资里了，但是做工资里的人必须得在个税系统里填写的对吧？可前任会计申报10月个税申报时并填写这个人的信息，我说的意思是让他转几个人的就找那几个人代开发票，但他实际说人家不配合不可以实操，那我能不能把这个4650元做成工资表里写成姓冯这个人呢？

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

老师，现公司新建，临时请的两个小工，没得文化，年龄偏大不会使用微信，也没有提供其本人的银行卡。但是现场工作人员把他们的几百块钱的工资转给了他们当场认可的其他人账户，现在找他们签委托书这些也不可能了。直接让我们的员工写情况说明可不可以

公司账户上没钱，钱被其他一个老板安排的人微信收了，但这个人没有办理入职，也没发工资，却实际负责所有事，以她的名义收款，也不转公户，公户一有钱，她就以借款名义转走，另外办了个个体商贸公司，给这个企业开发票，本来可以下单买的东西，从这个商贸走一圈账，把东西直接加价开给这个企业，他这个是犯了什么罪，现在员工要工资就说账上没钱，我们要工资要怎么处理

老师好，我们这小县城会计工资不高。现在找工作遇到了困难，我们这边代账公司会计底薪顶多2千加提成，好的情况代个几十家也就不到3千。然后还有个私人老板他是好几个公司要会计了，他的情况是类似皮包公司（两个一般纳税人和好几个小规模公司），商贸经营矿山机电类，但业务不是天天有，甲方有需要了他进货然后送货。也没有什么进销存。完了其他的小公司给他这个一般纳税人公司开成本票。面试时候没有什么具体工作环境，老板说找会计去了要给他把这些公司财务税务都管理好，完了还要做商品询价类的工作。他这工资开的比代账公司高点5千，但是我觉得他这个风险太大。也怕自己去了弄不了他这个工作。老师您建议我怎么选择？