老师好 因为是项目停止了 公司和项目员工协商6月离职 公司规定今天发工资本应该是发5月的 但是需要给离职员工发到6月底 ，并且额外补偿2000元，但是5月的个税会计已经提前申报了 我们还能改动工资金额吗，我一次行给离职员工发超过平时二部的工资这样操作可以吗

问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢

4月份的个税之前的会计申报了，但是忘记扣款了，所以个税明细也没有给到人事，6月份才给到人事，但是4月工资5月已经发了，有好几个员工都离职了，个税只能公司承担了，之前做个税用的会计科目是其他应收款-个税，那现在公司承担的，我放在营业外支出吗？可以吗？

老师们，我今年3月20-4月20份就在一家事务所做了兼职，一共就给我5千元工资，4月26日离职，事务所的会计没在单位个人所得税申报系统里填写我的工资，因为工资发下来是到6月中旬了，我刚刚打我们本地税务咨询电话了，说不论劳动报酬所得还是工资所得必须单位代扣代缴，因为我现在已找到全职工作已在新公司申报了，之前离职的那家事务所非要我身份证号现在要申报个税，这个不冲突了吗？我说我在明年做个人综合汇算清缴申报时自行补报可以吗？