你好,社保这个每个月基本上都是固定的吧,正常做就可以,当然后工资暂估一个。

工资表是每月上旬HR才弄出来,到当月15日发放上个月的工资。月底如果计提工资表没出来怎么办?每月人员和工资都有变化。如何做工资计提?
工资表上的预扣社保,当月离职,预扣下个月的社保在工资表上体现出来,实际次月缴纳。分录怎么做?
我们公司是当月发放当月工资,工资表的个税部分每次都会和自然人个税系统实际扣除金额有差异,差几块钱,十几块。面对这种情况可不可以工资表填上个月的个税,就是这个月的工资表:扣除项为本月社保,上月个税。这样呢?还是工资表个税部分只能扣当月的
公司员工工资是两个月才发放,7~8月的人工工资9月才发,之前每个月计提总会和实际发放有差异,工资这块好费时间计算,请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗?每月不再做计提可以吗?
老师:工资这块:实际工作中当月工资次月发放,但是当月工资表出不来,到次月发工资前才出来。这个怎么计提,社保,个税这块又怎么做账?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
那可以当月不计提,在次月拿到工资表时做计提,发放吗?这样也可以吧
哦,那你没有按照权责发生制来做。
社保,个税这块不存在问题吧!什么时候发放,什么时候做账就行了吧
你好,企业根据权责发生制,当月发生的,当月做计提,不管你什么时间支付。
那你意思就是没有工资表的当月,先暂估一个计提?那估多估少了,到次月发放时怎么做账
你好对的 你们每个月工资波动大吗
是的,因为工资这块也不是不变的
好,那不变的话,你每个月都是一样的金额,按照上一个月的就是。
说不来,就是想知道如果当月工资表没出来,计提工资多了或少了。到次月发放的时候怎么做账
你借管理费用等 贷应付职工薪酬 暂估, 然后下一个月实际发放的时候,有差额的多做了借应付职工薪酬,借管理费用工资负数, 少做了借管理费用工资代应付职工薪酬工资。
冲减掉是吧
是的,对的,是这么做的。