你好,社保这个每个月基本上都是固定的吧,正常做就可以,当然后工资暂估一个。

工资表是每月上旬HR才弄出来,到当月15日发放上个月的工资。月底如果计提工资表没出来怎么办?每月人员和工资都有变化。如何做工资计提?
工资表上的预扣社保,当月离职,预扣下个月的社保在工资表上体现出来,实际次月缴纳。分录怎么做?
我们公司是当月发放当月工资,工资表的个税部分每次都会和自然人个税系统实际扣除金额有差异,差几块钱,十几块。面对这种情况可不可以工资表填上个月的个税,就是这个月的工资表:扣除项为本月社保,上月个税。这样呢?还是工资表个税部分只能扣当月的
公司员工工资是两个月才发放,7~8月的人工工资9月才发,之前每个月计提总会和实际发放有差异,工资这块好费时间计算,请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗?每月不再做计提可以吗?
老师:工资这块:实际工作中当月工资次月发放,但是当月工资表出不来,到次月发工资前才出来。这个怎么计提,社保,个税这块又怎么做账?
老师,原材料领用多了,要怎么冲回?怎么做账呢?
计提的定存利息收入,所得税可以调减,在收到的年度一次性缴纳,请问这句话的描述正确么?如果不正确,怎么修改比较合适。
每个公司都有一个社保编号吗?
借方费用,贷方其他应付款,请问应付款增加还是减少了?
老师,驾校购入教练车,轿车记入固定资产哪个二级科目
请问老师,单位给车辆上的保险,中有一项取得的发票是:*保险服务*驾乘意外组合产品,需调增 么?属于商业保险么,给单位所有的车辆上的。
朴老师,电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗?我公司是集团的电商公司,电商店铺的主体有的是我电商公司,大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费(包括集团工厂店铺所使用的运费)都是我电商公司付的(大部分运费都是工厂的,因为卖的好的店铺主体都是工厂)。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用,摊在25年7-12月里,没有摊完的甚至摊在26年,因为主体是电商的店铺量走的少,运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。
哪些客票抵扣必须要公司抬头,哪些可以按个人抬头
老师您好,采购原材料,直接全部领用了,没有注明用在哪个产品上的,这个怎么核算成本啊
协会的会费收入,只是免增值税,不免企业所得税,可以作为业务招待费的计提基数么?
那可以当月不计提,在次月拿到工资表时做计提,发放吗?这样也可以吧
哦,那你没有按照权责发生制来做。
社保,个税这块不存在问题吧!什么时候发放,什么时候做账就行了吧
你好,企业根据权责发生制,当月发生的,当月做计提,不管你什么时间支付。
那你意思就是没有工资表的当月,先暂估一个计提?那估多估少了,到次月发放时怎么做账
你好对的 你们每个月工资波动大吗
是的,因为工资这块也不是不变的
好,那不变的话,你每个月都是一样的金额,按照上一个月的就是。
说不来,就是想知道如果当月工资表没出来,计提工资多了或少了。到次月发放的时候怎么做账
你借管理费用等 贷应付职工薪酬 暂估, 然后下一个月实际发放的时候,有差额的多做了借应付职工薪酬,借管理费用工资负数, 少做了借管理费用工资代应付职工薪酬工资。
冲减掉是吧
是的,对的,是这么做的。