你好,社保这个每个月基本上都是固定的吧,正常做就可以,当然后工资暂估一个。
每月中旬缴纳当月社保,月底计提工资,次月发放工资,请问老师这3个步骤的会计分录应该怎么做?
计提工资次月发放社保当月计提当月发放,怎么操作起来有点乱?比如发放的工资单是九月,代扣的社保是十月的。那计提9月工资的时候实际发放多少还不知道呢,因为我们次月25发工资,10号前就得计提啊,这个计提数字不一定和发放的一致。
工资表上的预扣社保,当月离职,预扣下个月的社保在工资表上体现出来,实际次月缴纳。分录怎么做?
公司员工工资是两个月才发放,7~8月的人工工资9月才发,之前每个月计提总会和实际发放有差异,工资这块好费时间计算,请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗?每月不再做计提可以吗?
老师:工资这块:实际工作中当月工资次月发放,但是当月工资表出不来,到次月发工资前才出来。这个怎么计提,社保,个税这块又怎么做账?
应付账款借方余额20万,负债总额40万,重分类到预付账款借方,资产总额增加,那负债总额应该多少?
公司注册资本金1000万,现在实交10万,要减到50万,需要交税吗,股东和比例不变
老师给老板提供的半年数据报表是以实际收到支出的数据还是应收应付的数据来体现以及怎么核算利润率,谢谢
您好老师,我们公司开票额度不够了,申请额度时,是选长期还是短期合适?
老师麻烦问一下,一个财务怎么控制公司的合规呢?
老师,我刚接手一家公司的账,本身就是个商贸企业,前会计计提应付职工薪酬借方用了生产成本,导致现在生产成本余额挂的很大,这怎么调一下
老师我们租赁别人的房屋,再转租出去都需要交什么税呀
会算清缴在税务局里面哪里能看到
请问老师,销售产品时包装盒也收费了,怎么开发票
一般纳税人注销都需要做什么
那可以当月不计提,在次月拿到工资表时做计提,发放吗?这样也可以吧
哦,那你没有按照权责发生制来做。
社保,个税这块不存在问题吧!什么时候发放,什么时候做账就行了吧
你好,企业根据权责发生制,当月发生的,当月做计提,不管你什么时间支付。
那你意思就是没有工资表的当月,先暂估一个计提?那估多估少了,到次月发放时怎么做账
你好对的 你们每个月工资波动大吗
是的,因为工资这块也不是不变的
好,那不变的话,你每个月都是一样的金额,按照上一个月的就是。
说不来,就是想知道如果当月工资表没出来,计提工资多了或少了。到次月发放的时候怎么做账
你借管理费用等 贷应付职工薪酬 暂估, 然后下一个月实际发放的时候,有差额的多做了借应付职工薪酬,借管理费用工资负数, 少做了借管理费用工资代应付职工薪酬工资。
冲减掉是吧
是的,对的,是这么做的。