我们公司是当月发放当月工资，工资表的个税部分每次都会和自然人个税系统实际扣除金额有差异，差几块钱，十几块。面对这种情况可不可以工资表填上个月的个税，就是这个月的工资表：扣除项为本月社保，上月个税。这样呢？还是工资表个税部分只能扣当月的

老师，我们公司是本月发上月的工资，这个月我们社保刚开通，我们这边社保是当月扣当月的，就是8月要扣8月的社保，但是工资是发七月的。这种情况，这个月，应该怎么扣员工缴纳个人部分社保呢？工资表应该怎么做合适呢

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗

您好，老师，咨询个事情，我们公司1月份测得个税，工人没有填附加扣除，只是当时把附加扣除收集了一下，然后测了个税，把工资发了，1月份报税的时候让填附加扣除。有些人不填，填不了，所以就和之前的工资表对不上了，分包的个税他们自己承担的，当时分包这几个工人他们给我附加扣除，我测出来那几个不填的有个税。然后现在我让分包把多收的钱给我退到公户了，（我以他们没有附加扣除测得个税，然后汇总了一下金额让分包转到公户了）但是之前工资表里还有一部分金额，当时做到应交个人所得税里面了，现在做账我不知道咋做了，因为多余了这几个人之前工资表和退回公司公户的这个差额，这部分怎么做账呢？

我们公司是当月发放当月工资，工资表的个税部分每次都会和自然人个税系统实际扣除金额有差异，差几块钱，十几块。面对这种情况可不可以工资表填上个月的个税，就是这个月的工资表：扣除项为本月社保，上月个税。这样呢？还是工资表个税部分只能扣当月的