老师您好。公司有每月付给食堂职工的餐费。发票年底统一开。那我付款当月能直接计入职工福利费吗？？？原本付款的时候，每年发票有挂往来，年底统一收到发票就使得最后一个月费用很高。

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

您好，想咨询一个问题，因为公司开始库存现金不足，账套里一些费用票子就挂往来了，科目显示的是管理费用和其他应付款，这个是不是需要年底或者有现金的时候统一给他销回来，因为实际上当时那些票子也都报销了，做账的话按库存现金每月就结不了账。。

老师你好，公司是小规模纳税人， ①平时有的办公费发票都是收据，入账年末的时候统一一起开发票可以不， 2财务银行的手续费贷款利息也都是年末的时候一起开增值税普通发票一起入账，是否可以？因为平时都是几百元一个月手写（平时中午联工午餐） 每个月发生的时候都是按收据入账，也都和企业所得税了，但是正规的发票都是年底才开回来

2、2019年6月，该公司实现运输收入1,000,000元(不含税，增值税率9%)，客户30%当月回款、70%次月对账开票后回款。3、本月自有车辆，(1)发生燃油费200,000元(含税，取得13%增值税专用发票)，款项未支付;(2)发生公路通行费120,000元(含税，取得3%增值税专用发票)，银行存款支付。4、经汇总计算，本月应支付给职工工资150,000元，其中生产一线工资100,000元，管理部门工资20,000元，销售部门工资30,000元。5、用银行存款支付上月工资130,000元(每月15日为工资发放日)。6、本月现金支付食堂福利费用10,000元(含税，取得9%增值税专用发票)。7、公司员工李明本月预借差旅费5,000元，财务部用银行存款付讫。写出会计分录。

老师您好。公司有每月付给食堂职工的餐费。发票年底统一开。那我付款当月能直接计入职工福利费吗？？？原本付款的时候，每年发票有挂往来，年底统一收到发票就使得最后一个月费用很高。