劳动合同到期2个月,公司忘记续签我提出赔偿可以赔多少，月薪是7500 ，相关法律规定发一下谢谢老师

40.甲是一家家具制造公司，2022年4月，甲公司发生部分业务如下:(1)4月1日与乙木材厂签订了300万的买卖合同，双方约定如下:甲公司于4月2日向乙木材厂支付定金100万元，乙厂于4月5日发货，如乙违约，则需双倍返还定金。4月1日，甲公司如期交付定金，乙厂逾期未发货，甲公司要求乙木材厂返还双倍定金200万元。(2)3月6日，丙公司向甲公司订购一批实木沙发，约定甲公司于4月8日发货，丙公司在收到沙发半个月之后支付货款。4月7日，甲公司发现丙公司的经营状况严重恶化，通知丙公司中止交货，并要求丙公司提供担保，丙公司遂提供了担保。半个月后，丙公司未支付货款。经查，丙公司未恢复履行合同的能力，甲公司向丙公司提出解除合同。(3)甲公司于5月3日委托李某购买一批黄花梨木，李某与丁公司串通，将一批朽木冒充黄花梨木高价卖给甲公司。甲公司收到货后诉至法院，主张该合同无效，李某则主张合同已成立。根据《民法典》中合同编的相关规定，回答下列问题:(1)甲公司对于乙公司返还200万元的要求是否合法?说明理由。若不合法，甲公司能够在法律允许的范围内得到最大限度的损害赔偿是多少?(如需计算，列出算式)(

老师你好，请问一下，公司有一员工是2022年2月中旬来公司的，现在因为公司发展的原因要辞退这个人。现在就涉及到关于经济补偿的计算，请问这个该怎么计算？该员工的月工资是3500元+提成，劳动合同上签的是2500元。请问这个到底该赔多少个月，多少金额是合法的？

甲公司2020年6月份发生了下列与或有事项有关的交易和事项：‌‍（1）6月1日，由甲公司提供贷款担保的乙公司因陷入严重财务困难无法支付到期贷款本息1000万元，被贷款银行提起诉讼。6月20日，法院一审判决甲公司承担连带偿还责任，甲公司不服判决并决定上诉。6月30日，甲公司律师认为，甲公司很可能需要为乙公司所欠贷款本息承担全额连带偿还责任。甲公司在2020年6月1日前，未确认过与该贷款担保相关的负债。‌‍（2）6月10日，甲公司收到丙公司提供的相关证据表明，销售给丙公司的A产品出现了质量问题，丙公司根据合同规定要求甲公司赔偿100万元。甲公司经确认很可能发生赔偿支出，估计赔偿金额为80-100万元之间。鉴于甲公司就A产品已在保险公司投了产品质量保险，6月30日，甲公司基本确定可从保险公司获得理赔80万元，甲公司尚未向丙公司支付赔偿款。‌‍要求：‌‍（1）编制甲公司2020年6月30日与上述或有事项有关的会计分录。‌‍（2）请分析计算上述交易和事项对甲公司2020年上半年利润的总体影响金额。（答案中金额单位用万元表示）‌

‎甲公司2020年6月份发生了下列与或有事项有关的交易和事项：‌‎（1）6月1日，由甲公司提供贷款担保的乙公司因陷入严重财务困难无法支付到期贷款本息1000万元，被贷款银行提起诉讼。6月20日，法院一审判决甲公司承担连带偿还责任，甲公司不服判决并决定上诉。6月30日，甲公司律师认为，甲公司很可能需要为乙公司所欠贷款本息承担全额连带偿还责任。甲公司在2020年6月1日前，未确认过与该贷款担保相关的负债。‌‎（2）6月10日，甲公司收到丙公司提供的相关证据表明，销售给丙公司的A产品出现了质量问题，丙公司根据合同规定要求甲公司赔偿100万元。甲公司经确认很可能发生赔偿支出，估计赔偿金额为80-100万元之间。鉴于甲公司就A产品已在保险公司投了产品质量保险，6月30日，甲公司基本确定可从保险公司获得理赔80万元，甲公司尚未向丙公司支付赔偿款。‌‎要求：‌‎（1）编制甲公司2020年6月30日与上述或有事项有关的会计分录。‌‎（2）请分析计算上述交易和事项对甲公司2020年上半年利润的总体影响金额。（答案中金额单位用万元表示）

2020年9月21日，技术人员张某到甲公司应聘成功，约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日，双方订立了3年期劳动合同。2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训，双方签订了服务期协议，对相关事项进行了约定。服务期内，张某在工作中严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:张某在甲公司实行标准工时制。要求:(此题为不定项选择题，答案请大写，中间勿空格，ABCD顺序勿乱)根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司与张某建立劳动关系的时间是()。A.2020年9月22日B.2020年9月21日C.2020年9月30日D.2020年9月25日2.甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中，符合法律规定的是()。A.服务期内按照公司正常资调整机制提高劳动报酬B.服务期期限5年C.公司承担张某的专项技术培训费用D.劳动合同期限延续至服