劳动合同到期2个月,公司忘记续签我提出赔偿可以赔多少，月薪是7500 ，相关法律规定发一下谢谢老师

您好，1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;

2023-12-06

11个月就是最高限额了

2021-03-15

同学，这个员工来了多久？可以按合同签的2500来进行赔偿，你们当地的最低工资标准是多少？计算经济补偿金的公式为：经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金，额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

2022-06-21

你好，同学 BD B A 你参考一下

2021-03-14

你好，需要在入职的一个月内签订书面的劳动合同，2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同，是不及时。拖欠的劳动报酬也是需要甲公司支付的

2020-08-25

快账用户6579 追问 2023-12-06 15:27

我不想签，直接仲裁公司可以拿到补偿吗，跟公司提出来那公司要求跟我续签，我是不是就拿不到赔偿了

齐红老师解答 2023-12-06 15:28

对啊，那样的话肯定拿不到

快账用户6579 追问 2023-12-06 15:29

过期了没及时跟我续签，我也不能拿赔偿吗，

齐红老师解答 2023-12-06 15:29

现在不是到期了2个月了吗？他没有通知吗

快账用户6579 追问 2023-12-06 15:31

在还没过期的时候没提出续签，在过期之后才提出续签，我都不能索赔吗

齐红老师解答 2023-12-06 15:34

提前一个月不通知的话，是需要赔偿的，您看我发的规定，您工作几年了

快账用户6579 追问 2023-12-06 15:35

2022年9月21日入职的目前入职1年2个月了

齐红老师解答 2023-12-06 15:37

那你就是可以拿到1个月的补偿，两个月是拿不到呢

快账用户6579 追问 2023-12-06 15:40

如果被辞退的话按照这个工作时间，也是只能拿一个月赔偿吗，还是可以多拿半个月赔偿，

齐红老师解答 2023-12-06 15:41

嗯对，也是1个月的这个

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