公司员工生病住院了，他的工资暂不发放，社保正常交，个税应该怎么申报呢？
你好 年底能发的吗都填写零就可以了
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老师，请问下，公司给员工报销医疗费怎么做账？当时这个员工社保没买，他生病了，住院的费用公司报销
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员工刚怀孕一个月就请病假，病假请了有8个月，产假4个月，病假期间公司正常按病假发放工资，每月约2500，产假4个月未发放基本工资，社保公积金公司在代缴，现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的，开始扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
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员工刚怀孕一个月就请病假，病假请了有8个月，产假4个月，病假期间公司正常按病假发放工资，每月约2500，产假4个月未发放基本工资，社保公积金公司在代缴，现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的，还是扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
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由于公司本月社保延期缴纳，导致员工的社保住院不能正常报销，然后这个钱公司报销给员工的，这个支出应该做入什么科目？
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公司代交员工社保，不发工资，是按照上社保时填的月工资正常做工资入账，社保也按正常入账，工资未发挂其他应付款么？个税按月0申报？等到实际发的时候在几个月合并申报么？
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年底估计发不了
那工资和社保都填写他个人负担的社保。
社保个人部分也是公司负担，他个人因为之前从公司借的有钱未还，公司意思是先暂时按当地最低生活保障的80%发放，等他上班了一起算，多退少补
因为它这个有年累计的限制，所以你这个月给他填写上以后呢，他个人自己承担，你就填写就可以的。