你好,中秋节采购月饼给员工发放 借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目 附件:发票,发放单据(员工签名)
老师您好,请问我们企业8月发放7月某部门工资时,例如原部门工资应发数为1000元,但在发放工资时,由于员工违反公司规定,需要暂时缓发200元(可能下个月再发给他)但是社保和个税都已经正常申报,我想知道这200元账务处理应该怎么做。 如果按个税20元 社保100元 做账务处理 原本应该: 借:销售费用-工资 1120 贷:应付职工薪酬 1120 借:应付职工薪酬1120 贷:其他应付个人社保部分100 个税20 银行存款1000 现在缓发的部分我应该做到什么科目,放在哪里呢?谢谢您
老师您好,请问公司通过地磅称重销售某种商品,设立过磅员一名,部分自然人购买的商品未索要发票,且多数是现金购买,由过磅员暂时保管这部分现金,每个月末由公司总经理指定的一名职工从过磅员处收取现金后存至公司对公账户,偶尔数额较大该员工就先存至个人银行账户上后再转至公司对公账户,财务将这部分收入以零售客户的名称开具销售发票,请问这个业务公司应该如何规避三 流 不 一 致的风险?谢谢
老师您好,请问公司通过地磅称重销售某种商品,设立过磅员一名,部分自然人购买的商品未索要发票,且多数是现金购买,由过磅员暂时保管这部分现金,每个月末由公司总经理指定的一名职工从过磅员处收取现金后存至公司对公账户,偶尔数额较大该员工就先存至个人银行账户上后再转至公司对公账户,财务将这部分收入以零售客户的名称开具销售发票,请问这个业务公司应该如何规避三 流 不 一 致的风险?谢谢
今明会环州寻分所不楼了华兴公司2016年度财务报表审计业务,2016年1月派注册会计师李明等进行年报预申,李明在对华兴公司51-10月报表相关的内部控制进行控制测试时,了解到华兴公司系购与什放储环中的栏制话动有:1)公司规定采购物资须由请购部门缩制请购单,经请购部门经理批准后,送采购部门。但注册会计师发现,生产车间主管张院根据车河需要续制了二式三联购买机器配什的订购单,直接向供货方订购机器配什,第一联交供货方,第二联办公室留存,第三联交验收部门。(2)公司规定采购金额在10万元以下的,由采购部经理批准,采购金额超过10万元的,由,总经理批准。由于总经理出差而生产车间又急需采购设备配什,采购部经理多次批准了单笔金额超过10万元的采购申请。(3)采购完成后,由采购部门指定采购部业务人员进行验收,并编制一式多联的未连续编号的验收单。(4)物资验收后,由验收部门通知加工车间主管张晓,将机器配件转运到生产车间的物资存放,点,车问物资管理员王鑫清,点后在库存配件账上直接登记所收到的配件数量,并根据工人报出的更换配件需要直接发出配件。(5)应付凭单部门核对供应商发票、验收单和采
老师,您好!中秋节采购月饼给员工发放,分录咋做?需要啥附件?主要是员工人数少,发票开的数量多?谢谢
老师,请问公司平时业务只用银行转账,设银行存款日记账。可以不设现金日记账吗?
装修公司会计好干吗 要核算成本吗
A公司在2024年11月卖出10000元的A商品,顾客2025年8月要退2024年11月的A商品5000元,来换购2025年8月的B商品再补差价100元,也就是说8月该顾客一共买商品花费5100元,其中5000元是2024年11月付款的部分,100元是8月补的差价,但A公司又是2025年5月在财务软件建的新账,所以这样怎么做8月的收入的分录凭证呢?要用到其他应付款这个科目吗?
提取法定公积金达到注册资本50%以上选择继续提取的,提取比例有要求吗,
一般来说,中级实务多选全选的多吗?判断正确多还是错误多
A公司在2024年11月卖出10000元的A商品,顾客2025年8月要退2024年11月的A商品5000元,来换购2025年8月的B商品再补差价100元,也就是说8月该顾客一共买商品花费5100元,其中5000元是2024年11月付款的部分,100元是8月补的差价,但A公司又是2025年5月在财务软件建的新账,所以这样怎么做8月的收入的分录凭证呢?
因为昨天晚上他让我把离职人员的工资给发了,我说还有一些在职的也没发呢,他说都发了,连导游提成一起发了。然后我今天上午来了,就先发的员工工资,他就说公司规定是15号发工资,为啥现在发,我说昨天你说的都发了呀。他说 我是说的离职人员工资发了,我说你不是这样说的,你确实说的都发了 。他说我听不明白话,脑回路有问题。就吵起来了@董孝彬老师
老师,三次根号怎么开
老师,记账公司开了一张发票给客户,半年3600元,老板让分期确认收入,小企业会计准则分录怎么做?合同履约成本和谁对冲?
老师,第一年亏损100万,后5年税前弥补80万,那还剩下的20万亏损应该怎么处理