您好,先计算工资总额8%的部分和(今年实际的职工教育经费%2B上一年结转的金额) 比较大小,工资总额8%大的话,全部能税前扣除 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分(注意个体工商户是2.5%基本培训)( 集成电路设计和软件企业职工培训费用全额扣除),准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
请问下老师 题目:职工教育经费:2016年度职工教育经费账载金额6 051 830.22元,按工资薪金总额的2.5%计算扣除限额为9 703 750.72元,本期计提未使用的职工教育经费金额4 027 155.97元,即税收金额为2 024 674.25元,本期纳税调整增加额4 027 155.97元。老师,请问这个纳税调增4027155.97后为什么不能结转以后年度扣除呢?
请问 做了一笔上年度的调账 把去年的一笔管理费用调到了在建工程 做的分录是: 借:在建工程 贷:以前年度损益调整 借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润 然后月末成本费用类结转损益的时候又结转了一下: 借:以前年度损益 贷:本年利润 这样的话 我的以前年度损益不就多了个贷方余额吗?而且试算平衡那里损益类有余额 这是正确的吗?
对于国有企业和集体所有制企业:纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余,结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额2%的,当年不再从管理费用中安排。 计算的基数是按照本年的工资薪金还是上一年度的工资薪金?
职工教育经费,可以结转到下一年,是指下一年,先重新计算调整项目,然后再加上上一年结转的金额,对吧,而不是先把费用加上上一年的再计算纳税调整金额,这个流程介绍一下
老师,企业所得税汇算清缴的时候,里面有一个职工教育经费,比如说这个项目是什么MBA的费用, 他不属于这个职工教育经费的内容,然后需要纳税调整,那他这个可以结转到以下个年度吗?