老师请问：上月计提5万的工资，这月实际支付了4万工资，扣除了员工1万的工资，这个分录怎么处理？
同学您好，借：应付职工薪酬工资5贷：银存4，其他应付款1，
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2月份计提工资分录如下 : 借:管理费用 4万 销售费用 5万 贷: 应付职工薪酬 9万 但是在3月实际只发了8万，那这个多计提的那部分怎么冲减? 3月份我发工资了，我怎么做这个分录
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员工预支工资，在预知之前已经报好了个税，比如5月工资表应发工资10万，银行发6万，现金4万，现在到了5月底，银行实际发工资8万，我是不是账上当预支工资了，因为比实际发多了，计提工资还是一样，发的时候，做借：应付职工薪酬10万，其他应收款～员工预知工资2万，贷：银行8万，现金4万，下个月冲回，借：应付职工薪酬2万，贷其他应收款2万，前提是得多计提这预知工资2万吧，比如，补计提预知工资，借：管理费用～职工工资2万，应付职工薪酬2万，然后才冲，借应付工资，贷其他应收款，但是管理费用～职工工资多做了，要怎么冲，
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老师我上月计提了工资5万，本月实发4万，我应该怎么处理和怎么做分录
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公司本月应付员工工资1万，代扣保险(社保)1千，个税要扣1百，请问计提本月的工资怎么做分录，请完整，我对这个太模糊了
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老师请问下，假如我上年12月的工资少计提了1万，本年1月实际发放后要如何处理这1万何差额？
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个体工商户一个月可以开多少票 税点是多少 可以开增值税专用发票吗
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老师：我这边有两卡铺位，一卡是以公司名义签租赁合同，一卡是以个人名义签租赁合同。但租金是用同一个银行账户支付，例如付了1万元租金，用公司抬头开的发票只有5千，分录怎么做？
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老师，我们今年12月份升一般纳税人，现在11月要支付款项，12月开专票进来可以正常抵扣吗
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应该其他应收款吧？
因为是上月计提的，做其他应收和其他应付科目感觉都不合适，应该冲间管理费用吧？
因为做其他应收和应付后，账不平呀
同学您好，之前已挂其他应收款的就冲其他应收款，没有挂也可以冲管理费用。