老师:想问下、小微企业人数不超过300人。这一规定，对于劳务派遣公司来说的话，这个人数是怎么确认呢？包括派遣员工吗？
这个的话是包括劳务派遣这些合计的，只要是用工人数
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老师请问一下我司是一家集物业和劳务派遣公司，308人，其中有100名员工派到用工单位上班，但工资是由我司统一支付给该所有被派遣的员工，请问在算符合小微企业的条件人数300人的里是否包括这100人吗？就是我司是否还符合小微企业条件吗？
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老师请问劳务派遣员工不算派出方的员工而应算接受方员工，请问这个是根据合同性质来定的，还是根据实质属性来定的吗？因我司签的合同属于服务性合同，但实质上属于劳务派遣员工的，请问在做企业所得税报表统计的员工人数中以所签的合同为主吗？即是根据开具发票上的内容来定吗？是否根据发票上开的是劳务派遣项目来定吗
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你好，我公司是仪器进出口一般纳税人企业，员工有一部分是劳务派遣员工，他们的社保和工资、公积金等应该计入生产成本还是管理费用，具体来说劳务派遣员工也是我们工程师，所以这块费用不知道计入哪个科目。另外一个问题：企业季报和工商年报里员工人数是不是要包含实际员工和派遣员工，还是单独实际员工报上即可。
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请问人力资源公司，小微企业认定标准，人数包含在外地用工单位的人员吗？（自己内部就十几个人，别的全部都是劳务派遣人员，大概几百个）这样算小微企业人数的话，是按十几人算，还是按几百人算呀？
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老师:想问下、小微企业人数不超过300人。这一规定，对于劳务派遣公司来说的话，这个人数是怎么确认呢？包括派遣员工吗？
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像我们劳务派遣公司，实际的管理人员只有6-7个人，剩余的都是派遣到其他单位上班的人员。
那种的话每个月都有吗？还是？
我们是劳务派遣公司，不是用工单位，用工单位在核定人数的时候，包括自己企业的员工和被派遣的人员合计数。但是对于我们劳务公司来说，这个派遣出去的员工也要计入小微企业核定的人数里吗？
我们每个月都会派遣出去员工到别的公司上班。
而且现在人数越来越多
那这样的话可以跟树说明情况，然后让他们核定人数
是跟税务局说明情况，让他们核定人数是吗？？
嗯对是这个意思的哈
好的，谢谢老师
不客气的早点休息