同学你好 1.五险的个人部分和单位部分一般应该按照相关规定进行缴纳,其中个人部分应该由员工个人承担,而单位部分则应该由公司承担。这些费用通常不会计入公司的管理费用,而是按照规定进行账务处理。 2.员工需要申报个人所得税,即使他们没有直接从公司获得工资收入,但是通过其他中介公司获得收入也需要申报个税。因此,需要制作工资表并申报个税。 3.在具体操作中,还需要注意以下几点: 确认该员工是否已经通过其他途径缴纳了个税和社保费用,如果已经缴纳,则需要在本公司中扣除相应的金额。 确认该员工是否符合公司的员工身份和资格要求,如果不符合,则不能将其作为公司员工进行管理。 确认该员工的收入是否符合公司的财务规定和法律法规,如果不符合,则需要进行相应的调整和处理。

老师,我们公司是一家分公司,独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票,总公司入账,但这比业务属于分公司的,我要如何把这个钱转过来?由分公司开票给总共公司吗? 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗?分总之间业务往来是否需要签订合同? 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发,社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗?对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了? 4、分公司交管理费给总公司,总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除,那么我能不能让总公司开其他品名的票,这样我可以税前扣除呢?
老师,请教您一个问题,我们公司租赁我们员工的车,每个月给他支付5100元这个是需要员工去税务局给我们代开租车发票吧,这个税率是多少,另外我们需要给他申报个税吧,如果申报是按什么类型给他申报呢,来年个税汇算清缴他这部分收入用合并工资薪金申报吗
请问,假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后,这些农民工的工资我们凭什么入账?银行回单、工资签收表吗? 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的?是按照工资薪金报,还是按照劳务报?要给他们交个税吗? 另外我还想问一下,这些工人需不需要给他们买五险(社保)的? 如果不给这些农民工买社保,我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本,可以吗?
外面人员通过其他中介公司把二建挂到我公司,我公司一年支付给他几千元是一次性支付,他给公司开了发票,公司帮他购买五险,请问五险的个人部分和单位部分都计入管理费用吗?需要做工资表申报个税吗?
各位老师,我们是一家建筑劳务公司,我们的甲方因他们公司内部系统原因发不了他们管理人员和临时人员工资,要让我们劳务公司给他们这些人员发工资并要求申报这些人个税,但这些人又不是我们劳务公司的人员,还要求我们劳务公司给他们甲方开工程服务的发票,他们的员工工资有时候从我们公司的账户中支付,有时候从他们甲方代发专户中支付,麻烦问一下向这样的业务有什么好一点的处理方法吗?