外面人员通过其他中介公司把二建挂到我公司，我公司一年支付给他几千元是一次性支付，他给公司开了发票，公司帮他购买五险，请问五险的个人部分和单位部分都计入管理费用吗？需要做工资表申报个税吗？

老师，我们公司是一家分公司，独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票，总公司入账，但这比业务属于分公司的，我要如何把这个钱转过来？由分公司开票给总共公司吗？ 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗？分总之间业务往来是否需要签订合同？ 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发，社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗？对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了？ 4、分公司交管理费给总公司，总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除，那么我能不能让总公司开其他品名的票，这样我可以税前扣除呢？

请问，假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后，这些农民工的工资我们凭什么入账？银行回单、工资签收表吗？ 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的？是按照工资薪金报，还是按照劳务报？要给他们交个税吗？ 另外我还想问一下，这些工人需不需要给他们买五险（社保）的？ 如果不给这些农民工买社保，我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本，可以吗？

外面人员通过其他中介公司把二建挂到我公司，我公司一年支付给他几千元是一次性支付，他给公司开了发票，公司帮他购买五险，请问五险的个人部分和单位部分都计入管理费用吗？需要做工资表申报个税吗？

各位老师，我们是一家建筑劳务公司，我们的甲方因他们公司内部系统原因发不了他们管理人员和临时人员工资，要让我们劳务公司给他们这些人员发工资并要求申报这些人个税，但这些人又不是我们劳务公司的人员，还要求我们劳务公司给他们甲方开工程服务的发票，他们的员工工资有时候从我们公司的账户中支付，有时候从他们甲方代发专户中支付，麻烦问一下向这样的业务有什么好一点的处理方法吗？

老师，我们公司借调两个员工给外包单位，每个月付了合同款后，外包单位把这两个员工的工资返还给我们的公司，这两个员工工资，五险一金都是我们公司在支付。1.收到这两个员工工资我们公司需要开劳务发票吗？2、申报个税是我们在申报吗？3.除了开票还有没有其他方式入账？4.我们公司经营范围是生产制造，主营业务收入非常单一，收到这个款不属于正常经营范围，做营业外收入的话会不会影响股份公司审查，应该怎么处理？