20x7年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予1000股股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务三年，即可以每股6元购买1000股A公司股票。该期权在授予日的公元价值为18元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例特达到20%；第二年又有10名职员责开公司，公司特估计的职员离职牽修正为15%;第三年又有15名职员离开。要求：编制每年股票期权确以成本费用及权益的账务处理。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

6.填空题A上市公司X1年1月1日,向其150名管理人员每人授予200股股票期权,这些职员从X1年1月1日起,连续在公司服务3年,既可以10元每股的价格购买公司200股股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。X1年,有15名管理人员离开公司,公司当年预计3年中离职人员比率将达20%。第二年,又有20名职员离开,公司将预计离职人员总比率修改为30%。第三年,又有10名管理人员离开。假设余下的105名管理人员都在X3年12月31日行权,公司的每股面值为1元。(1)X1年的当期费用为()元。(2)X2年的当期费用为()元。(3)X3年的当期费用为()元。

宜优有限责任公司为一上市公司。2020年1月1日（授予日），公司向其100名管理人员（管理费用）每人授予100股股票期权，这些职员从20x7 年1月1日起在该公司连续服务3年（等待期），即可以取得100股 A 公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为21元／股。第一年有8名职员离开 A 公司， A 公司估计二年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为 15%；第三年又有4名职员离开。（单位，ル)宜优公司2022年12月31日资产负债表 项目增加 2022年12月利润表 项目增加 元。