会议费、差旅费都可以全额抵扣吗？假设一年销售500万元，会议费（服务）、差旅费（路费、住宿、餐饮）一年费用50万元正常吗？

增值税第四次作业10计算题某运输公司为增值税一般纳税人:从事多种经营,2019年6月发生以下业务:在境内提供水路运输业务,取得收入150万元;提供船舶修理业务,取得收入54万元;提供海员培训服务,取得收入50万元;提供集装箱仓储业务取得收入46万元;提供国内旅游服务,共收取旅游服务费80万元,其中包括代游客支付给其他单位的住宿、餐饮费共计36万元并取得合法票据。(以上收入均为含税收入该公司提供旅游服务按差额计税),请计算该公司6月的销项税额。

该记账凭证所附的原始凭证有：（1）李斌2021年12月1日呼和浩特到上海、2021年12月5日上海到呼和浩特的往返飞机票各一张，合计金额1820元，该飞机票属于真票。（2）包头市某宾馆开具的一张“内蒙古增值税普通发票”，该发票属于真票，填开项目齐全、正确，填开的经营项目为“住宿费”、开票时间为2021年12月4日，金额为4天共800元。（3）上海市某饭店2021年12月4日开具的一张自制餐费收款收据，金额为1000元。该企业报销时相关会计分录为借：管理费用—差旅费3620贷：其他应收款—出差借款3620要求：根据上述情况判断该企业2021年12月10日“管理费用”列支的差旅费的真实性、合法性是否存在疑问，并说明理由。注：该项差旅费的报销人为李斌，出差地点是上海市，李斌系该企业管理人员；不考虑购进的住宿服务、国内旅客运输服务增值税进项税抵扣问题。

①销售商品收入4500万元；②销售商品成本3000万元，③税金及附加200万元；④销售费用500万元，其中职工薪酬100万元，业务宣传支出180万，办公费40万元，包装费60万元，租赁费30万元，差旅费90万元；⑤管理费用240万元，其中职工薪酬110万元，业务招待费20万元，办公费50万，董事会费20万，修理费40万；⑥财务费用70万元，其中利息支出60万元，包含5万元的超标准利息支出，手续费10万元（扣除限额12万元）：萱业外收人50万元，其中固定资产盘盈职工教育经费16万元（比例扣除，以前年度累计结转扣除额已扣除完毕），拨缴工会经费8万元（以上工资费用实发与账面一致）另有2017年12月份新购入的生产经营用设备，账面原值200万元，预计净残值率10%。会计按使用平均年限法计提折旧，预计使用期限5年。该企业符合规定，可以享受加速折旧政策，企业考虑税法按年数总和法加速计提折旧。其他资产无需纳税调整，此处省略。企业前期已缴纳所得税额118.6万元，未弥补以前年度亏损15万元。以上收支金额实发与账面均一致。要求:完成企业所得税年度计算

①销售商品收入4500万元；②销售商品成本3000万元，③税金及附加200万元；④销售费用500万元，其中职工薪酬100万元，业务宣传支出180万，办公费40万元，包装费60万元，租赁费30万元，差旅费90万元；⑤管理费用240万元，其中职工薪酬110万元，业务招待费20万元，办公费50万，董事会费20万，修理费40万；⑥财务费用70万元，其中利息支出60万元，包含5万元的超标准利息支出，手续费10⑦营业外收入50万元，其中固定资产盘盈净收入20万元，收到外单位捐款30万元⑧营业外支出19万元，其中支付合同违约金1万元，税收滞纳金2万元，向合作伙伴支出赞助费1万元（非广告性质），通过红十字会向灾区捐赠10万元，通过希望工程捐赠5万元；⑨国债利息收入2万元。列入成本费用的工资薪金支出350万元，其中安置残疾人员支付工资30万元。支付各类基本社会保险费112.7万元，住房公积金24.5万元，职工福利费50万元，职工教育经费16万元（比例扣除，以前年度累计结转扣除额已扣除完毕），拨缴工会经费8万元（以上工资费用实发与账面一致）；另有2017年12月份新购入的生产经营用设备，账面原值200万元

①销售商品收入4500万元：②销售商品成本3000万元，③税金及附加200万元；④销售费用500万元，其中职工薪酬100万元，业务宣传支出180万，办公费40万元，包装费60万元，租赁费30万元，差旅费90万元：⑤管理费用240万元，其中职工薪酬110万元，业务招待费20万元，办公费50万，董事会费20万，修理费40万；⑥财务费用70万元，其中利息支出60万元，包含5万元的超标准利息支出，手续费10万元（扣除限额12万元）；⑦营业外收入50万元，其中固定资产盘盈净收入20万元，收到外单位捐款30万元⑧营业外支出19万元，其中支付合同违约金1万元，税收滞纳金2万元，向合作伙伴支出赞助费1万元（非广告性质），通过红十字会向灾区捐赠10万元，通过希望工程捐赠5万元；⑨国债利息收入2万元。列入成本费用的工资薪金支出350万元，其中安置残疾人员支付工资30万元。支付各类基本社会保险费112.7万元，住房公积金24.5万元，职工福利费50万元，职工教育经费16万元（比例扣除，以前年度累计结转扣除额已扣除完毕），拨缴工会经费8万元以上工资费用实发与账面一致）完成企业所得税年度申报。