老师，您好，我想问一下，我们公司有个团队，保险和个税什么的，都在我们原来公司，但是基本工资发放是另一个公司给我们承担，这种另一个公司给我们转回员工的工资数额，应该怎么做分录

老师，但是我们公司还是给员工承担保险什么的，公司没有劳务这项目啊

集团内母子公司吗

您好，老师，不是的，我们公司是A，做电商的，有个主播带团队去了外省的B公司，B公司只负责团队员工的工资，但是不负责保险，保险还是在我们原单位缴纳

所以是 B把工资打给 A，A来发工资，等于 B公司没有人员，他们的人事关系都在a公司对吗？

您好，老师，是这样的

这个钱也不会再还回去对吧，你们有其他对B公司要付的钱吗

没有了，不用管，因为B就负责团队的基础工资，

那没有其他办法，挂往来也不合适，也没有股权关系，只能计入收入呢，没有经营范围也是可以开票的，或者先做未开票收入，不然会有税务稽查风险

那实际上就是我们团队的人，去了对方公司，他们需要承担工资啊

但是工商上是两个独立的公司，独立核算，自负盈亏

那我可以挂其他应收吗，是我先垫付，对放在给我转回来

不想记收入可以先这么做，不过是有税务风险的。如果是长期这样操作还是建议记收入。其实你们的业务本质上就是劳务派遣，劳务派遣，是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位在其他安排安排和管理下劳动的一种用工形式。

哦哦哦，太难了，谢谢老师

用工企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

是符合你们的业务性质的

但是我们没有派遣的经营范围，这个事不经常性发生

不经常发生先挂账，如果成为经常性业务，建议签订合同，按合同开票记收入

明白了，非常感谢老师，我先挂账，看看后边是长期性的还是短期的

好的，同学，不客气的