您好 残疾人就业保障金是根据上年用人单位在职职工人数和上年用人单位在职职工年平均工资计算的。 1.上年用人单位在职职工人数:这个数据通常是以企业财务年报上的数据为准,也可以通过取平均值的方式来计算。如果想要测算当年人数,那需要取平均值,1-12月职工人数相加/12=年均在职职工人数。 2.上年用人单位在职职工年平均工资:这个数据包括计时工资、计件工资、奖金、社保、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目,是税前工资。这个数据也可以通过企业财务年报上的数据来获取。

老师好,问下, 残疾人保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工人数是怎么计算, 上年用人单位在职职工平均工资怎么计算
老师,(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年实际安排残疾人就业人数)*上年在职职工年平均工资 算的残保金是年缴纳额?
残疾人就业保障金,上年用人单位在职职工人数和上年用人单位在职职工年平均工资是怎么算的
老师好,残保金的年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资,这里的上年用人单位在职职工年平均工资=上年在职职工工资总额÷上年用人单位在职职工人数,这两个数怎么取数?怎么算的?计算残保金可以举例吗?
残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。这个是计算公式,年平均工资为184240元,人数为40人。需要缴纳多少残保金
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了