您好 残疾人就业保障金是根据上年用人单位在职职工人数和上年用人单位在职职工年平均工资计算的。 1.上年用人单位在职职工人数:这个数据通常是以企业财务年报上的数据为准,也可以通过取平均值的方式来计算。如果想要测算当年人数,那需要取平均值,1-12月职工人数相加/12=年均在职职工人数。 2.上年用人单位在职职工年平均工资:这个数据包括计时工资、计件工资、奖金、社保、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目,是税前工资。这个数据也可以通过企业财务年报上的数据来获取。

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 老师,那比如我司28个员工,2个残疾人 计算是28*0.017=0.476 0.476-2不就等于负数了怎么计算下去呢
老师好,问下, 残疾人保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工人数是怎么计算, 上年用人单位在职职工平均工资怎么计算
老师,(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年实际安排残疾人就业人数)*上年在职职工年平均工资 算的残保金是年缴纳额?
残疾人就业保障金,上年用人单位在职职工人数和上年用人单位在职职工年平均工资是怎么算的
老师好,残保金的年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资,这里的上年用人单位在职职工年平均工资=上年在职职工工资总额÷上年用人单位在职职工人数,这两个数怎么取数?怎么算的?计算残保金可以举例吗?
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓,平时是集团的几个工厂发货到云仓,电商平台的店铺主体有的是工厂,有的是电商公司,一个云仓会所有店铺发货,云仓和店铺没有固定的发货关系,所以工厂发到云仓的货电商公司没有做入库处理。工厂发的所有入到云仓的货会在网店通里入库,现在盘点,盘盈和盘亏分别应该在网店通里做怎样的处理呢?账估计不用处理吧?因为账面都没入库?