老师好～ 想问一下 比如说是10月份的工资，公积金在10月份当月扣了，社保在11月扣，工资也在11月发放，这样该怎么做账呀
同学您好，生活中大家常用的方法， 10月份， 借管理费用-工资 -社保 -公积金 贷：应付职工薪酬-工资 -社保 -公积金 缴纳公积金 借：应付职工薪酬-公积金 其他应收款-公积金 贷：银行存款 11月的时候 缴纳社保
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我们这边的地区是当月公积金扣当月的，比如10月的公积金就10月份扣，可是我们公司要到11月底才发工资时才扣公积金。请问10月扣10月公积金的分录怎么做呢？11月底发工资时这笔分录怎么做呢？
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老师，我想问一下。比如：现在是12月份，那我做的是11月份的帐，计提工资是不是要在10月30号计提，10月份当月的工资和社保。会计分录要怎么做。然后11月份发放工资，11月份月头缴纳社保费用。会计分录要怎么做
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老师，我们是次月发放上个月工资，社保是当月扣缴上月的，公积金是当月扣缴当月的，这样的话12月份缴纳的11月份社保和12月份公积金应该在几月份的工资里扣合适？
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老师 本公司是刚成立的11月份的社保是12月份扣款，公积金是11月份扣款，11月份的工资也是在12月发放，我现在在做11月份的账 这些会计分录怎么做？
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老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？
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