老师，请问一下10月份发9月份的工资，扣了10月份的社保，计提、缴纳社保和发放工资时应该怎么做账
借应付职工薪酬工资， 贷其他应付款，个人负担的社保、公积金、 银行存款。
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老师，请问一下10月份发9月份的工资，扣了10月份的社保，计提、缴纳社保和发放工资时应该怎么做账
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如果员工8月份买进社保，9月份公司缴纳7.8.9月份三个月的社保费用，那么相应的应该在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分，还是怎么处理呢？
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如果员工8月份买进社保，9月份公司缴纳7.8.9月份三个月的社保费用，那么相应的应该在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分，还是怎么处理呢？
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老师，做10月份账时发现工资是发的上月9月的，9月的社保在9月交了，10月份交的10月份社保数据有变化，公户流水支付10月的社保，9月的工资怎么计提？社保怎么计提？
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老师，能详细一点吗，就是计提时、缴纳社保时、支付工资时分别要怎么做
计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
其他应收款就不要用了，只需要用其他应付款就可以。
我们的社保不是自动扣款，是自己缴纳，可能本月的社保下个月才会交进去，这种还是像上面那样做账吗
是的是的，还是和上面一样做。
就是工资发放、社保缴纳的先后顺序不影响做分录对吧
你好是的，是这么做。
好的 谢谢老师
不用客气，工作愉快。