老师，请问一下10月份发9月份的工资，扣了10月份的社保，计提、缴纳社保和发放工资时应该怎么做账
借应付职工薪酬工资， 贷其他应付款，个人负担的社保、公积金、 银行存款。
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老师我们发工资是9月发9月的工资月底最后一天。但是社保是10月扣缴9月的。我这怎么做分录呢。计提工资，发放工资，计提社保和缴纳社保
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#提问#老师你好，请问10月的社保个人部份，能在10月份发工资时在员工工资处扣出来吗？10月份是发9月的资。还是10月的社保，应该在发10月份的工资时扣出来？
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#提问#老师，我们11月份发放10月份的工资，但是11月份会缴纳社保，11月份缴纳的是11月份的社保，那我们工资表中扣除的是当月缴纳的11月份社保，还是上个月10月份社保呀
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11月份开通的税务，应该11月份发放10月份工资，但是推迟到12月份发的10月份工资，11月份已经给员工缴纳社保了，请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保，发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗？
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你好，单位缴纳社保费用，需要计提吗？比如，10月份缴纳了10月的社保，10月份计提社保费用？11月中旬发放10月份工资
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老师，能详细一点吗，就是计提时、缴纳社保时、支付工资时分别要怎么做
计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
其他应收款就不要用了，只需要用其他应付款就可以。
我们的社保不是自动扣款，是自己缴纳，可能本月的社保下个月才会交进去，这种还是像上面那样做账吗
是的是的，还是和上面一样做。
就是工资发放、社保缴纳的先后顺序不影响做分录对吧
你好是的，是这么做。
好的 谢谢老师
不用客气，工作愉快。