这里填写零就可以的。
"《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。同时,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”这几年的应缴费额指的是什么?
你好,我想问一下,残疾人就业保障金缴费申报表怎么填写?我们公司人数少于30人且没有残疾人,那么上年在职职工工资总额那里怎么填写?填的所有员工的工资总额吗?还是只填写残疾人员的工资总额就可以?
老师您好,咨询缴纳21年残保金。我公司是一般纳税人,21年10月份有一名残疾人入职,入职后没有缴纳社保,22年1月份开始缴纳社保,22年上半年没有在残联报备。 1、这种情况我们在申报21年残保金时能不能在安排残疾人就业人数一栏填写这一名残疾人员? 2、如果可以应该如何计算本年安排残疾人人数
残保金现在是小微企业免征吗?我现在填写残保金缴费申报表显示有税额,上年在职职工工资总额填写的是应发数,还是实发数,残疾人安排了就填人数,没有安排就不写人数是吗?
老师我们单位28人,安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间,问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗? 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗?28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗! 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗?
考一门中级财管,从现在开始还来得及吗,听课好像没时间了,要怎么备考,老师帮忙指点指点
一般纳税人酒店,纯客房,餐饮就是房费含早,个别的会有收取早餐费,这个时候设立会计科目, 主营业务成本--餐饮收入, 主营业务成本--餐饮成本
5月份开了200万发票,200万之前已经490万了,超500万了,开的是1%的专票,现在怎么办
老师你好我们开票超一般纳税人了,现在运费发票可以不
老师你好,我这个工作经历那写的不对啊,报考中级显示工作年限不够
老师你好,我报中级,你看我工作经历哪写的不对啊,报考年限不够
老师,24年暂估成本20万,汇算清缴前收到10万,剩余10万已纳税调增,现在调增的10万后,分录该怎么写,是把原暂估分录红冲,还要再充未分配利润吗?
老师,如果知道固定成本,还有变动费用的变动率,利润定50%,怎么算吊牌价
老师,对公账户转款法人个人卡,怎么才能合理合法的转账?对公转法人个人有啥税收政策啥的吗?或者红线之类的
请问老师,今天6月份启用金蝶标准版,然后把其他软件的期末余额录入到这个软件中,但是在算利润表的时候,系统把1-5月份的数据也加上成了本期数据,这个要怎么更正
尊敬的老师,您好!假如有残疾人2名,全体职工是26名,那“应安排残疾人就业比例"就是2/26=1/13=0.0769了吗?
你方便截图看一下你的申报表吗?
截图过去了吗?
这个比例看你当地1.5%,或者是1.7%。
这边填表说明:不得低于本单位在职职工总数的1.5%
如果应安排残疾人就业比例是‘’0‘’,那就是应纳税额是零了,不对吧。
第六列填写1.5%,第七列填写零可以的。
知道了,是这样吧:当地把这个‘应安排残疾人就业比例"定好了,也许是1.5%,也许是1.7%,是吗?
是的,对的,是这么做的。