老师，我们是集团下有好多单位(ABCD)，有些员工在好几个地方都有上班，但是劳动合同是跟其中一个单位比如A签订的，B单位年底也需要发一部分奖金给这个员工，是直接工资表造册就可以发放工资的还是需要员工去开劳务发票给B单位，谢谢老师！

公司在2021年9月份成立，现在2022.1.23这俩天要给临时工发放工资，并没有签订劳动合同，有的人的工资超过10000，怎么计算个税？需不需要去税务局开发票？发放工资是用对公账户发，应该怎么发才比较合理呢？也可以不按月发放工资吧，就是按表格上的出勤天数来算，直接发放就可以嘛？是不是发放的时候要放在劳务报酬里？发放的同时缴纳个人所得税？或者后期补缴个人所得税也可以吧？缴纳完个人所得税，单位还需不需要缴纳其他税费呀？

老师，我单位接了一个项目，但是不够资质，所以以另一个单位的名义去实施，因为对方单位老总和我单位老总是好朋友。但是这个项目施工还是我单位这边派人员去，他们出差在项目上的消费都是开我单位的发票，也有开对方单位的。工程款回到对方单位，我单位在开票给对方单位才能回款，但是我单位的员工开对方单位的发票是不能报销的，如果让我单位员工拿发票去对方单位报销，但是有不属于对方单位员工，如果不开对方单位的发票，以对方单位的名义去做这个项目有收入没有成本也不真实，如果我单位员工不拿票去对方单位报销，就没有报销款回来，在我单位这边的借款就平不了账，请问面对这种现状有什么好处理方法吗？

老师，我们单位是承接其他单位分包的装修工程，合同上签的是分包商。现在就是关于劳务人员的工资，是我们公司做名单给总包，总包发放的，但是这部分劳务人员是不属于我们公司。现在就有个问题，这帮劳务人员去税务局代开工程发票，需要我们代扣代缴个税。那应该如何去税务局办理核对征收个税那？

老师好！抱歉打扰了！请教一下，我们单位承办了一学会的学术研讨会，现在要给组织会议的人员发放劳务费，组织会议的人员有在我们单位发工资的人员和其他单位的人员，请问发这项劳务费有标准吗？是否可以以分发表的形式发放还是要开发票？谢谢！

老师 一个员工劳动合同签的我们公司，因业务需要在另一家单位工作，社保公积金我们公司交，工资部分由我们公司发，但是工资费用需要另一家转给我们，但我们没有开具人工成本发票的经营范围，我们需要代开发票吗？可以提供下解决方案吗？