企业所得税应付所得税额中职工工资可以扣除，但是营业利润和利润总额公式中没有职工工资这一项，那营业收入扣除个啥

甲企业为居民企业，企业所得税税率25%，2019年度有关经济业务如下：（1）2019年度，企业利润总额为10000万元，其中：营业收入6000万元，国债利息收入50万元；（2）全年实发合理工资、薪金总额100万元，实际发生职工教育经费1.5万元、职工福利费15万元、工会经费3万元。按税法规定，准予应纳税所得额前扣除的教育经费、职工福利费和工会经费是工资总额的8%、14%和2%的比例。（3）与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元。已知：业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；（4）行政罚款支出50万元。没有其他纳税调整事项要求：（单位：万元）（1）计算企业应纳税所得额时，准予扣除职工福利费是多少？（2）计算企业应纳税所得额时，准予扣除的教育经费和工会经费是多少？（3）计算企业应纳税所得额时，准予扣除业务招待费是多少？（4）采用调整法，计算企业应纳税所得额（5）计算应交企业所得税并写出会计分录。

企业有职工320人,2021年度全年实发工资总额共500万元,分别扣除了职工福利费80万元、工会经费12万元、职工教育费50万元,并按此缴纳了企业所得税。按照企业所得税法该企业可以税前扣除的工资及“三项”经费分别是多少?应该补缴多少企业所得税?

甲居民企业（增值税一般纳税人）本年取得销售收入4000万元，实现利润总额200万元，企业自行计算预缴企业所得税50万元（200万X25%）有如下问题 管理费中含业务招待费30万 销售费用中含广告费与业务宣传费合计600万 营业外支出中含通过社会公益性团体向灾区捐款40万，因违反工商管理规定被罚4万 投资收益中含国债利息收入10万 已计入成本，费用中的全年实发合理工资总额为300万，实际拨缴工会经费5万，发生职工福利费50万，职工教育经费20万。已知职工教育经费在不超过工资，资金总额8%的限额内予以扣除 回答：计算甲企业需要纳税调整的业务招待费金额，广告费和宣传费金额，营业外收入金额，投资收益金额 ，工资及公会经费、职工福利与职工教育经费金额，本年度取得的应纳税所得额以及该居民企业应补（退）的企业所得税

老师，想问一下企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表里的三项因素营业收入、职工薪酬、资产总额，营业收入是取利润表里的发生额，资产总额和职工薪酬是取资产负债表里的期末余额吗？

3.某居民企业2022年实现营业收入300000元,发生各项支出150000元(其中:工资总额60000元,职工福利费9000元。工会经费1500元,职工教育经费2000元,广告费50000元)。要求:(1)计算该企业期工福利费、工会经费、职工程育经费分别准予扣除的周额(三项进-|||-费准子扣除的比例分别是14%、2%，8%(2)计算该金应广告费准手扣除的限额(3)计算该企业2022年应纳税所得额(4)计算该企业2022年应纳所得税税联。(该企业近用会业所得税税率为25%