运输公司，今年给司机发了基本工资，计入劳务成本，但是今年生意好差，如果结转的话，成本高于收入了，能不能把劳务成本的工资转入管理费用，计入当期损益，或者还有什么解决办法？

请问，我公司有一套手工帐，手工帐上利润表成本的数取的是手工销售售报表的材料成本+加工费的合计数；财务软件用的金蝶，金蝶报表的成本用的是当月收到加工厂开的加工费发票及销售已开发票的成本结转，这样两个报表就会有差异，我把两个报表销售未开票的差异调整完之后，还会存在加工费的差异，这块我要怎么调，或者有什么办法能避免这种差异？比如我能不能在手工报表取成本的时候不取加工费的数？又比如我金蝶入加工费的时候把他入成材料的一部份，等实际销售开发票的时候我连材料和加工费一起结转？

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

您好，老师，我咨询个问题，我是劳务公司，然后我们有个配套的建筑公司，我这边就是给建筑公司开劳务费发票的，然后今年我们有一个合同是已经完工了，今年需要全部确认收入，但是我劳务公司的人工今年只做了70%，还有30%没有做进来，现在是真的做不进来，我想着要不然就预提一次工资，直接借方进项目成本，贷方就是挂一个人，那我这个业务怎么处理呢，我做了这个业务，我这个月是不是得缴纳工会经费呢，还需要结转成本呢，那明年在做这个项目的时候报上来的工资表我又该怎么充呢，假如说后面就发生80万的人工费，那剩下的20万怎么办，

运输公司，今年给司机发了基本工资，计入劳务成本，但是今年生意好差，如果结转的话，成本高于收入了，能不能把劳务成本的工资转入管理费用，计入当期损益，或者还有什么解决办法？