同学你好 你具体不清楚的是那个点 税会差异呢,通俗来讲就是一笔业务在税法上的处理和在会计上的处理不同造成的 把你的疑点说的具体点 我给你解答

请问老师,给员工上的商业保险,企业所得税汇算清缴,在图片中申报表哪里调整。
请问老师,针对图片分录,2021年企业所得税汇算清缴怎么做纳税调整,调整金额是多少呢?
请问老师图片中,企业所得税汇算清缴出现的税会差异调整没有太明白。
老师请问企业所得税汇算清缴,税会差异有哪些呢
请问老师,不太明白,图片:企业所得税汇算清缴视同销售收入1975.23元。视同销售成本是库存商品的金额吗?
老师,怎么下载往年的按照顺序排列的申报表
请教一下我公司是2025年1月设立开业的,2026年2月法人变更,企业基本信息本年度是否发生股东股权转让填什么(工商年报)?
是我们支付给别人的房租,清洁费,没有发票,纳税调增填那个表那一栏呢
客户欠公司的应收款,通过诉讼,最后通过法院强制执行回来,同步还执行回逾期支付的利息,请问这个利息部分需要开发票给客户吗?
老师,我们现在要注销,之前公司对公支付付的货款,现在供应商开不出发票了,挂的是应付账款科目,余额为负数,这个要怎么调整呢?
企业所得税汇算清缴预缴的税款275.29,本年度有亏损,还有以前年度亏损,不想退税,怎么调?
做长期待摊费用,可以在哪里查看还剩多久月份需要摊销
1:获得保险公司的理赔 汇算清缴填哪个表哪个行。2:本来要付20块钱给供货商。出纳少打了2块钱。然后供货商不要2块钱了。同事2块钱进营业外收入3.获得政府提升规模奖励1000块营业外收入, 这3个都分汇算清缴哪个表哪行
请问老师账上职工薪酬贷方金额是390000,借方累计数是523000,个税申报系统397000元,申报所得税四季度的职工薪酬计入成本费用的职工薪酬金额和实际支付给职工薪酬分别填写哪个数?
老师,南京那边分公司收到通知(苏税发〔2026〕3号)及配套征管要求,核心是个税、社保、工资数据强制统一、系统自动比对、违规从严管控 一、核心要求:三数据必须一致 社保基数:以职工2025年月平均工资为依据(含基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等全部货币性收入)。 个税申报工资:必须与社保缴费工资完全一致,个税扣缴端已升级,自动比对“三险一金”扣除与社保实缴数据。 明显不符 → 触发风险提示 严重不符 → 直接阻断申报 二、社保基数上下限(2026年暂执行) 下限:4952元/月 上限:24762元/月 工资<下限 → 按下限缴 工资>上限 → 按上限缴 工资在区间内 → 按实际工资缴(严禁一律按最低基数缴) 需要在2026-05-25前更正并申报 请问南京是做到所有企业都跟实际工资一致了吗?一般都是怎么做的呢?
就是执行企业会计准则下,次年1月退货。有税会差异的调整,补充图片
我看懂了 税会差异和资产负债表日后调整项目是两个概念 但是呢 当年的销售在次年退回 本身这笔也是就是资产负债表日后的调整事项
而且这笔业务是销售退回 会计准则说,销售折让和退回可能会产生税会差异,你现在看到,做的会计分录觉得出现了差异,其实已经没有了 在23年通过以前年度损益调整已经解决了 全额冲回去了 这样可以理解清楚吗?
老师 这个税审调整的没看懂
22年确认收入,所以调增 23年销售退回 冲回收入,要纳税调减 这样可以理解吗?
如果做税审,2022年做企业所得税汇算清缴,只看2022年的账吧?没听说还要看2023年1月的账呀。
2022年账面本身就确认收入了,为何调增?
税审的审计报告出具是在23年上半年吧 出具审计报告的时候,这笔业务与22年年底业务相关对吧 所以审计出报告的时候会把这笔业务作为资产负债表表日后调整事项,进行处理呢 而且企业22年汇算清缴在23年5月底结束 汇算清缴就是所谓的填表不调账务处理(调整的就是同一笔业务会计上和税法上的差异)
2022年已经确认收入了对吧?为什么还调增呢。
再给你举个例子吧。固定资产你应该比较熟悉吧 会计上,对于固定资产计提折旧,有好几种方法,比如:直线法 双倍余额递减法 年数总和法 在税法上,固定资产折旧只有一种方法,那就是直线法 如果企业选择除直线法以外的方式计提折旧,那就会产生税会差异,平时会计账务正常处理,但在汇算清缴的时候,需要调增折旧 这样可以理解清楚吗?
折扣是费用调增可以理解。但是这是收入,会计上2022年已经确认收入了,税还调增一笔收入?
当年正常销售 会增加利润 所以需要调增的收入
2022年是正常销售了呀?
收入-成本=20 当年利润会增加20 需要多缴税 可以理解吧
结果23年年初退回了, 在23年调减利润20 这样的话,汇算清缴的时候,就相当于这笔过没有出售 这样就对利润没有 可以理解吗?
通过调增调减纳税申报表,做到把发生销售退回业务处理平账了