学员,您好。当月应发工资=工资标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。

假如员工只有单休,当月工作日请假3天的话要怎么计算他的工资?双休的好像是工资总额除以21.75乘以出勤天数。
想问一月双休,工资是4000,如果请了一天假 这工资咋算
12月上班23天,双休,请假一天,工资怎么计算?
A公司职工胡军月基本工资为2000元,当月病假两天一天为双休日,事假三天两天为双休日,根据胡军的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算,请按21.75天计算要求,计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资,三应扣的事假工资,是本月应付的计时工资。
请问,员工7月份事假2天,那么如何计算工资?公式有吗?企业是双休。
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你好老师,我刚刚学习会计实操,在学习学堂实操课程时,老师说编制现金流量表是采用收付实现制,根据库存现金和银行存款明细账编制现金流量表。但是我百度这个问题的时候,大部分解答说不能只根据库存现金和银行存款明细账编制现金流量表,还要参考资产负债表和利润表编制现金流量表,请问具体应该听谁的。谢谢
老师,请问个人独资企业是不是就是个体工商户
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好像月薪是5000元,12月有31日,因为双休,应出勤天数21日,请假3天实际出勤是18日,所以工资是5000/21*18=4285.71元,是这样吗?
学员,您好。是这样计算的。
老板说为了工资不扣太多,可以按应出勤31天,即是5000/31*28=4516.13元,这样可以的吗?
学员,您好。只要你们老板觉得可以,也是没问题的,但是这不是标准的计算方式,这样算不是很合理的。不扣太多的话,你们可以制定一个相关制度,事假不扣全薪,只扣一部分。
那制度说明按广州工资标准2300元/月作为计算扣除请假工资,即是扣除的请假工资计算:2300/21*3=328.57元,当月工资5000-328.57元。这样可以吗?
学员,您好。这样也是可以的,有合理依据即可。
谢谢老师
学员,您好。不客气的,祝您工作顺利。