老师，某员工8月份调入A单位，工资在A单位发放，原单位B在本月给了一项奖励，但该奖励不在A单位发放，说是让在A单位纳税申报时给加上，A单位可以操作吗
同学，你好 嗯嗯，可以的
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关于 全年一次性奖金 ，上一个单位在年初时已发了一笔，报税时选择了按 全年一次性奖金 并在当月预缴了税；后续因为员工工作变动，新单位在本年末又发了一笔年终奖。 请问 员工在年度个税汇算清缴时，可以自行修改选择后一笔新单位的年终奖 作为 全年一次性奖金 来节税吗？因为经计算如将后一笔奖金来作单独报税会更划算，但是原单位预计不会帮修改申报。
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请问老师，我单位奖励关联公司A的员工奖励6万元，因为A公司的员工同时也是我公司的员工，因此直接在我单位发工资的形式给到这几个员工了，请问怎么做账，企业所得税汇算清缴是否可以扣除。
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老师，我们是集团下有好多单位(ABCD)，有些员工在好几个地方都有上班，但是劳动合同是跟其中一个单位比如A签订的，B单位年底也需要发一部分奖金给这个员工，是直接工资表造册就可以发放工资的还是需要员工去开劳务发票给B单位，谢谢老师！
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老师，某员工8月份调入A单位，工资在A单位发放，原单位B在本月给了一项奖励，但该奖励不在A单位发放，说是让在A单位纳税申报时给加上，A单位可以操作吗
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老师：你好，请问A在24年1月乘坐了飞机，当时还不是本公司员工，在8月份入职本公司 （我们单位有很多购买的物资都没有发票，可以让她在本月开出来，给本单位使用吗？用于抵扣正常经济业务但是开不到发票的）
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我们填报汇算清缴报表时，发现工会经费超过账上工资金额的2%了，原因是我们做工资时当月会做计提，次月发放后做冲减，每月计提冲减，滚动一年，发现只剩下24年年初和年末两个数据无法抵消，而24年年初冲减的是23.12月计提工资（金额较大），24年年末计提的是24.12月工资（金额较小）。24年我们进行了裁员，计提差大概是100多万，而工会经费是按照实际发放工资数的2%缴纳的，计提差导致我们的实际工资调小了，现在我们要多交税了。请问老师这个有什么方法可以解决吗？
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主要是工资表由人力部门编制，工资表上没有这笔奖励，账面工资和税务申报工资额不一致
同学，你好 奖金由B转给A，A再下发
B不转给A,B发放，让在A纳税申报
同学，你好 那不合适，谁发谁申报
A单位会计处理倒是也能操作，发放工资的时候直接把这笔奖励计算的个税给扣出来，但就是账面工资和纳税申报工资不匹配
同学，你好 对呀，A发的，A要申报
现在是B发放，让A申报，这种合适吗？
B发放，让A申报，做账来看的话，A倒也能处理，A发放工资的时候直接把在B发放的这笔奖励计算的个税给扣出来，老师，是不是这样？
同学，你好 不合适，谁发谁申报，要一致
老师，是不是也可以让员工本人在明年个税汇算清缴的时候，自己把这个奖励加上呢
同学，你好 嗯嗯，可以的