你好,按照含税的来。

老师您好,请问(选择单独计税时,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,计算应纳税额。)这样操作后是不是还要将每月计算的应纳税额(包含年终奖/12)减去之前每月缴纳的个税税额、然后再汇总12个月,算出年终奖应交个税税额?另外一个问题是:如果不采用年终奖单独计税,那怎样计算包含年终奖的个税?
老师,公司年会有外部人员抽到奖品,现在我们代扣代缴个税,这个个税计算基数是按该奖品发票含税金额还是不含税金额呢?
老师您好,我们有2个公司A公司和B公司,年会采购的奖品100件,是3万元,3万元发票是由A公司支付的,但是抽奖的时候是2个公司一起抽的,所以结果抽下来,有一些是A公司员工抽的有一些是B公司员工抽的,我现在要给A和B公司的员工计算个税,只要根据A公司和B公司员工抽到奖品的价值与当月工资合并计算个税就行了吧?还需要考虑奖品的费用是由A公司承担的吗
我们是一家劳务派遣公司,差额计税,个税是根据实发工资申报的,个人部分的五险一金在个税申报表中有体现,报增值税的附表三可扣除金额应该怎么算呢?代发工资+代缴的社保公积金,这个代缴社保公积金只有公司部分可以扣除吗?还是个人部分也可以扣除?
劳务派遣公司选择差额计税,报增值税的附表三可扣除金额应该怎么算呢?代发工资+代缴的社保公积金,这个代缴社保公积金只有公司部分可以扣除吗?还是个人部分也可以扣除?(个人部分的金额实际上是个人承担的,公司在发工资的时候会扣除这部分金额)
老师,不管采购的奖品是普票还是专票,都按含税的金额为个税申报基数吗?
对的,是的,是这么做的。