尊敬的学员你好,可以重新计提这部分费用,借 费用 贷 应付职工薪酬工资 借 应付职工薪酬工资 贷 其他应付款 个税 等1月份发工资的时候在借 其他应付款 贷 银行存款
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师,公司12月工资已经发放了,但又增加了一部分工资,这部分工资本月已经不能上银行卡了,所以会计处理是不是应该 借:应付职工薪酬工资 贷:其他应付款工资 应交税费应交个人所得税
11月底做了本月工资计提,但是12月只发了一部分工资,借:应付款职工薪酬一工资 其他应收款一个人社保 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 这样写对不?
老师,借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税,这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢
老师,4月工资是59905.01元,含应交个税6元 计提工资时, 借:管理人员职工薪酬(应发工资)59905.01 贷:应付职工薪酬-工资(应发部工资)59905.01 发放工资时, 借:应付职工薪酬-工资59905.01 应交个人所得税(负的6元) 贷:银行存款59899.01 支付个人所得税: 借:应交个人所得税6 贷:银行存款6 老师,我这从计提工资到发放工资再到支付个人所得税的分录,是不是这样做?总感觉不对
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
这部分工资个税应该怎么算,当月工资都已经算完个税发放了
更正申报或者放到下个月工资中一并申报。
老师,主要是跨年了,增加这部分工资是不是应该和12月当月工资放在一起算个税呢
同学你好,如果考虑跨年的问题,老师建议还是做更正申报,和12月一起算个税。