老师你好：打扰件事情。 在这张图片，能否给我介绍下，财务会计与管理会计的职能，不同区别在哪？ 分别指出岗位与岗级的薪资待遇么，谢谢！！

管理会计的职能： 1.预测经济前景：管理会计需要对企业未来的经济活动进行预测和规划，包括市场需求、销售预测、成本预测等方面。 2.参与经济决策：管理会计需要参与企业的经济决策，提供有关市场、产品、竞争对手等方面的信息和分析，帮助企业做出正确的决策。 3.规划经营目标：管理会计需要通过编制各种计划和预算，来规划企业的经营目标，确保企业的经济活动有序进行。 4.控制经济过程：管理会计需要对企业经济活动的过程进行控制，确保企业的经济活动按照计划和预算进行。 5.考核评价经营业绩：管理会计需要对企业的经营业绩进行考核和评价，包括对各部门、员工的工作绩效进行评估和反馈，帮助企业改进管理。 薪资待遇方面： 1.薪资水平：管理会计的薪资水平因地区、企业规模、个人经验等因素而异。一般来说，大型企业和跨国公司的薪资待遇相对较高，而中小型企业和地方企业的薪资待遇则相对较低。 2.薪资构成：管理会计的薪资构成通常包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等部分。其中，基本工资是固定的，绩效工资和奖金则根据个人的工作表现和企业的经营情况而定。 3.福利待遇：管理会计的福利待遇通常包括社保、公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。这些福利待遇对于吸引和留住人才具有重要作用。 4.职业发展：管理会计的职业发展路径通常是从初级岗位逐步晋升到高级岗位，或者通过进一步的学习和实践，逐渐提升自己的专业能力和管理水平。 5.工作环境：管理会计的工作环境因企业而异，但一般来说，大型企业和跨国公司的工作环境相对较好，中小型企业和地方企业的工作环境则可能较为一般。